今年以来，券商积极制定并践行“提质增效重回报”“质量回报双提升”相关行动方案，通过提升分红水平、加强市值管理、优化投资者关系管理等措施增强投资者获得感。尤其是在分红方面，2024年以来，券商不仅积极实施年度分红，半年度、三季度分红案例也明显增多。这不仅是数字飞升，更是政策引导下资本市场利润分配革新、价值重塑的缩影，体现了证券行业以“真金白银”回报投资者的决心。

　　一年多次分红频现

　　现金分红是上市公司回报投资者的直接方式。为响应政策号召，今年半年度分红、三季度分红的上市券商“朋友圈”大扩围。数据显示，今年以来已有27家上市券商实施了中期分红（按实施公告日计），分红金额合计达138.7亿元。

　　此前，能实现“一年两次分红”的证券公司“凤毛麟角”。对比数据来看，2023年，仅1家上市券商实施中期分红；2022年，仅2家上市券商实施中期分红；2021年，有4家上市券商实施中期分红；2020年，仅2家上市券商实施中期分红。

　　对于中信证券、申万宏源等多家券商来说，今年是其史上首次中期分红。申万宏源表示，公司首次中期分红近期落地，年内两次共向全体股东分红18.28亿元，让全体股东共享公司发展成果，提振对公司未来发展的信心，推动培育长期投资的资本市场生态。

　　2024年，6家券商进行了前三季度利润分配，合计派发现金红利约8.93亿元。这开启了上市券商首次三季度分红的纪录。其中，西部证券、西南证券在实施半年度分红后进行了三季度分红，加上此前的2023年年度分红，上述两家券商年内分红次数达到3次。

　　国元证券则是首家进行特别分红的上市券商，率先打破行业传统分红模式。国元证券12月13日晚发布特别分红公告，合计派发现金2.62亿元。“公司本次特别分红方案综合考虑了行业情况、公司经营发展实际情况、盈利水平等因素，兼顾了股东的即期利益和长远利益，具有合理性。”国元证券称。

　　丰富回报投资者“工具箱”

　　为切实增强投资者获得感，便于投资者形成稳定的回报预期，今年以来，十余家券商制定了公司未来三年股东回报规划，提升利润分配决策透明度和可操作性。

　　兴业证券明确表示，公司未来三年（2024年至2026年）以现金方式累计分配的利润不少于未来三年实现的年均可分配利润的30%。把下限设为30%的还有山西证券、西部证券。

　　除现金分红外，今年以来，券商还通过股份回购、做好日常市值管理工作等方式提升投资者回报。今年以来，已有10家上市券商及相关主体披露了回购方案或更新回购“进度条”。不同于以往的回购股份用于股权激励或者员工持股计划，多家券商选择采取“注销式回购”。

　　2024年，有超30家上市券商披露“提质增效重回报”“质量回报双提升”相关行动方案。多家券商就如何履行上市券商社会责任和义务、切实保护投资者尤其是中小投资者合法权益等内容，披露了公司下一步的行动规划。更有券商专门设立投资者权益保护专门部门，将其作为公司重要核心任务。

　　让分红和回报投资者成为广泛共识，是我国资本市场发展的必经之路。多家券商表示，将研究和考虑进一步丰富价值运营和价值实现的手段，通过常态化分红、强化投资者关系管理等方式多措并举，主动提升投资者回报。在服务经济高质量发展的同时，构建自身核心竞争力，争取为投资者提供长期价值。