公告日期：2024-07-23

证券代码：600186 证券简称：莲花控股 公告编号：2024—59
莲花控股股份有限公司

关于向 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励
对象授予预留部分股票期权与限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

●股权激励权益授予日：2024 年 7 月 22 日

●股票期权授予数量及行权价格：174.07 万份，3.48 元/份

●限制性股票授予数量及授予价格：174.07 万股，1.74 元/股

莲花控股股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年股票期权与限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”、“本计划”）规定的股票期权与限制性
股票授予条件已经成就，根据 2023 年第二次临时股东大会授权，公司于 2024 年
7 月 22 日召开的第九届董事会第十九次会议审议通过《关于向 2023 年股票期权
与限制性股票激励计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》，
同意以 2024 年 7 月 22 日为股票期权与限制性股票的授予日。现将有关事项说明
如下：

一、本次激励计划权益授予情况

（一）本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2023 年 8 月 10 日，公司召开第九届董事会第二次会议，审议通过了《关
于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请召开公
司 2023 年第二次临时股东大会的议案》等相关议案。同日，公司独立董事发表
独立意见，认为公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公
司激励机制，增强公司员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利
于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

2、2023 年 8 月 10 日，公司监事会召开第九届监事会第二次会议，审议通
过了《关于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等相关议案。监事会认为，公司本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形；本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律所规定的条件，其作为本次股权激励计划的激励对象合法、有效。
3、2023 年 8 月 11 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《莲花健康产业集团股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单》。2023 年 8 月 11 日，公司在内部对本次拟激励对象的名单
予以公示，名单公示期为 2023 年 8 月 11 日至 2023 年 8 月 20 日，公示时间不少
于 10 日。2023 年 8 月 24 日，公司监事会出具《关于公司 2023 年股票期权与限
制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。

4、2023 年 8 月 30 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等与公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关的议案。

5、2023 年 9 月 25 日，公司召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关
于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及数量的议案》《关于向 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。同日，独立董事就本次调整及本次授予发表独立意
见，同意本激励计划的首次授予日为 2023 年 9 月 25 日，向 74 名激励对象授予
795.00 万份股票期权，向 74 名激励对象授予 795.00 万股限制性股票。

6、2023 年 9 月 25 日，公司召开第……
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