公告日期：2024-07-23

证券代码：600285 证券简称：羚锐制药 公告编号：2024-036 号
河南羚锐制药股份有限公司

关于 2021 年员工持股计划

第三个锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

河南羚锐制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 6 月 23 日召开
第八届董事会第六次会议和第八届监事会第六次会议，于 2021 年 7 月 9 日召开
2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关于<羚锐制药 2021 年员工持股计划
（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，具体内容详见公司于 2021 年 6 月 24
日、2021 年 7 月 10 日上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn/）公司公
告。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《河南羚锐制药股份有限公司 2021 年员工持股计划管理办法》等相关规定，公司 2021 年员工持股计
划第三个锁定期将于 2024 年 7 月 29 日届满，现将相关情况公告如下：

一、2021 年员工持股计划的持股情况和锁定期安排

（一）持股基本情况

根据《河南羚锐制药股份有限公司 2021 年员工持股计划》，公司 2021 年员
工持股计划股份来源为公司回购专用证券账户持有的羚锐制药 A 股普通股股票。根据员工持股计划实际认购和最终缴款的审验结果，员工持股计划参与对象共计
14 人，实际认购资金总额为 10,321,932 元，对应股份数量为 2,159,400 股。

2021 年 7 月 28 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 2,159,400 股公司股票已于 2021年7月27日通过非交易过户形式过户至公司2021年员工持股计划专用证券账户，过户价格为 4.78 元/股。

2021 年 8 月 9 日，公司召开 2021 年员工持股计划第一次持有人会议，审议
通过《关于设立 2021 年员工持股计划管理委员会的议案》及相关议案，设立 2021年员工持股计划管理委员会，作为 2021 年员工持股计划的日常监督管理机构，
代表持有人行使股东权利。

（二）锁定期

根据公司 2021 年员工持股计划的规定，公司 2021 年员工持股计划的存续
期为不超过 48 个月，所获标的股票的锁定期为 12 个月，自本计划经股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。员工持股计划的标的股票权益分三期解锁，分别为自公司公告标的股票过户至本次员工持
股计划名下之日（2021 年 7 月 27 日）起满 12 个月、24 个月、36 个月，解锁比
例分别为 40%、30%、30%。公司 2021 年员工持股计划第三个锁定期将于 2024 年
7 月 29 日届满。

（三）业绩考核

本次员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人考核指标，以考核指标作为持有人所持员工持股计划的相应解锁条件。具体条件如下：

1、公司业绩考核指标

根据公司 2021 年员工持股计划，第三个解除限售期公司业绩考核目标为：

业绩考核指标

第三期解锁 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 65.6%

注：以上“净利润”指标均以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后并剔除当年股权激励、员工持股计划成本影响的净利润作为计算依据。

2、个人层面绩效考核要求

（1）除核心业务骨干外的其他激励对象对应解除限售系数

除核心业务骨干外，激励对象个人层面考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，根据个人绩效考核结果确定实际解除限售的比例。对应解除限售系数如下：

个人上一年度绩效考核得分 80 分（含）以上 60（含）-80 分 60 分以下

个人层面解除限售系数 100% 80% 0%

（2）核心业务骨干人员对应解除限售系数

激励对象为核心业务骨干人员的，激励对象个人层面考核依据个人业绩达成率确定实际解除限售的比例。对应解除限售系数如下：

个人上一年度业绩达成率 80 分（含）以上 60（含）-80 分 60 分以下

个人层面解除……
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