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　　财联社11月29日讯（记者张良德）中药膏剂镇痛类药品龙头企业羚锐制药（600285.SH）发布了新一轮的股权激励计划及员工持股计划，与2021年激励计划相比，公司此轮激励计划方案中对解除限售的业绩考核目标有所放低，但仍要求今年及未来两年实现扣非净利润保持年均双位数以上的增长，所授予的限制性股票方可解禁。

　　羚锐制药今日盘后发布了《2024年限制性股票激励计划（草案）》及《2024年员工持股计划（草案）》。此次股权激励向包括公司副总经理及部分董事在内的9位高管授予限制性股票125万股，约占公司总股本的0.22%；参与员工持股计划的员工不超过189人，涉及标的股票规模不超过195.63万股，约占公司总股本的0.34%。

　　本次股权激励计划限制性股票的授予价格为10.96元/股，员工持股计划购买回购股票价格与其一致，按照公司今日收盘价21.88元计算，折价约50%，标的股票的来源为公司2021年从二级市场回购的普通股。公司曾在2021年2月通过董事会决议，使用自有资金回购公司股份1908.63万股，用于股权激励计划或员工持股计划，此次为公司前次所回购股份的第二轮股权激励及员工持股计划。

　　与公司2021年股权激励计划相比，此次羚锐制药对于限售解禁的业绩考核目标有所放低。

　　根据公司公告，此轮股权激励计划共设两个限售期，每个限售期各解禁50%，解除限售的公司层面业绩考核指标为第一个解除限售期以2023年扣除非经常性损益后的净利润为基数，2025年净利润增长率不低于32%；第二个解除限售期以2023年扣除非经常性损益后的净利润为基数，2026年净利润增长率不低于45%。

　　羚锐制药2023年扣非净利润为5.34亿元，按照该激励计划业绩考核要求，2025年公司扣非净利润应不低于7.05亿元，2026年公司扣非净利润应不低于7.74亿元，即公司2024及2025年扣非净利润增速需达到15%左右，2026年应在2025年扣非净利润基础上增长10%。

　　财联社记者注意到，公司2021年激励计划方案的解禁要求为公司每年净利润增长率不低于20%，相比较而言，公司此轮激励计划对于业绩增长要求有所放低，但仍要求扣非净利润年均增速仍保持在双位数以上。

　　无独有偶，此前另一家中药膏剂生产企业奇正藏药（002287.SZ）也在今年10月发布了员工持股计划。奇正藏药设置了三期考核，并未设置利润考核目标，而要求营业收入每年增长率目标值在15%, 同时设置了13.50%的触发值。

　　两大中药膏剂上市企业对于激励方案及员工持股计划均设置了较高的增长目标，也从侧面说明了中药膏剂镇痛市场的发展潜力。2024年西普会的中国院外市场高潜品类增量前瞻预测发布会提出，骨健康是院外市场高潜品类，2023年骨骼镇痛总体市场规模273.7亿元，5年复合增长率7.6%。骨骼镇痛中的外用镇痛产品市场规模约219.9亿元，5年复合增长率8.8%。