上证报中国证券网讯自回归国有控股一周年来，三峡新材加快转型，积极对标一流，形成革命性再造、系统性重构的改革态势。

　　一年来，新一届管理层坚持以市场为导向、创新为动力、质量为核心、效益为目标，通过优化产业结构、提升技术水平、增强核心竞争力，推动三峡新材由传统平板玻璃制造企业向高端化、智能化、绿色化综合玻璃制造企业转型发展，为公司产业结构调整和高质量发展奠定坚实基础。

　　公司响应国家政策号召，加快老旧设备更新改造，大力推进厂区基础设施建设，现代化、智能化工厂的崭新面貌已初步呈现，整体运营效率和企业形象充分提升；引进国际领先的生产线设备，新建精深加工车间、镀膜车间，提高原片自用率，提升产品的精度与附加值，叩响中高端玻璃市场大门；新建质检大楼集研发、检测于一体，以先进化验仪器助力技术升级；数字化赋能、打造智慧工厂数字化项目，搭建智能调度指挥中心，实现信息综合、实时指挥、统一管理、远程调度，全厂一体化、可视化、智慧化管理，该项目也荣获了第三届全国“光华杯”千兆光网应用创新大赛智慧园区专题赛决赛二等奖。

　　内部管理上，三峡新材对营销端、采购端与生产端实施系统性革新升级。营销端积极拥抱数字化浪潮，搭建起功能强大、便捷高效的线上业务平台，实现客户手机端、电脑端下单，切实打通产品抵达客户手中的“最后一公里”；采购端精筑供应链管理体系，打造严密高效的线上招采平台，充分整合供应商资源、降低采购成本，实现采购流程自动化、透明化；生产端精研安全与环保的生产理念，通过技术革新与管理优化，稳步提升生产效率与产品质量，实现资源的高效配置与效益最大化。

　　秉持创新驱动发展的理念，三峡新材投资建立了专注于前沿技术研发的科技公司，并与理工类大学等机构签署合作协议，孵化打造三峡玻璃技术研发中心，紧紧依托理工类大学在硅酸盐材料工程领域的深厚研究积淀，充分借助硅酸盐建筑材料国家重点实验室的顶尖科研资源与先进实验设施，针对玻璃新材料的前沿科技领域展开深入、系统的科学研究工作，全力推进新产品的研发进程，并致力于将科研成果高效转化为实际生产力。三峡新材科技公司将致力于打造全国玻璃产业技术研究与创新应用示范高地，同时推动宜昌玻璃新材料产业创新发展，打造区域玻璃产业链集群。

　　为吸引优秀人才落户三峡新材，公司全面改善员工福利待遇，新建职工食堂投入使用；生产车间新增休息室、修建参观通道；新建职工宿舍并提供宜昌、当阳两地每日通勤车服务；设立专项激励制度，将员工收入与企业效益紧密挂钩，共享发展成果。此外，公司为重点技术专家提供更为优厚的待遇和条件，充分发挥其专业才能。

　　这一年，公司主动出击寻找高素质人才，吸引超过50名新进员工，形成高素质人才队伍支撑。引得进，更要留得住，三峡新材职工薪酬增长方案有序实施，职工待遇稳步提升，福利制度渐次完善，各类培训与晋升机会稳步增加，各类文体活动日渐丰富，广泛满足员工工作与生活需求，员工获得感、归属感显著增强。

　　展望未来，三峡新材将深度耕耘核心主业，构建安全环保、成本可控、反应迅捷的生产经营和市场营销管控体系；形成党建引领、以职工为中心的企业文化；以数智化重塑企业运行流程；用创新引导技术研发和产品迭代；加大研发投入，持续提升创新能力，加快产业升级步伐。以“点线面”布局未来发展架构，全力实现科技公司产学研成果向高端产品转化的“重点突破”；充分发挥当阳基地与临港生产基地的地域优势与产业特色，因地制宜推动“两线并进”式的协同发展；全面打通玻璃产业上下游，形成聚链强链的“全面协同”发展新格局。（程微）