酒钢宏兴：
尊敬的投资者您好，为充分激发公司的经营发展活力，调动经理层成员干事、创业的主动性和创造性，建立具有刚性约束力和较强激励作用的管理机制，公司董事会与经理管理层签订经营业绩责任书，经营管理层成员按照其职责分工承担相应的指标考核，年度考核情况依据相关指标完成情况及考核标准确定。感谢您的关注！