公告日期：2024-07-23

证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：临 2024-058
卧龙电气驱动集团股份有限公司

关于 2018 年至 2020 年员工持股计划终止的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”、“卧龙电驱”）2018年至 2020 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本次员工持股计划”）持有的部分不符合解锁条件的公司股票已全部出售完毕，售出收益将返还公司。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易
所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《卧龙电驱 2018 年至 2020 年
员工持股计划》等有关规定，公司本次员工持股计划出售完毕并终止，现将相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划的基本情况

（一）公司已于 2018 年 01 月 20 日、2018 年 02 月 09 日召开七届七次临时
董事会及 2018 年第二次临时股东大会，审议通过了《<公司 2018 年至 2020 年员
工持股计划草案>及其摘要》《公司员工持股计划管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划有关事项的议案》等议案。本次员工持股计划由公司自行管理，股份来源为二级市场购买公司股票，资金来源为公司提取的奖励基金，依据各期员工持股计划考核年度公司各事业部超额利润的一定比例计提。

（二）本次员工持股计划在 2018 年至 2020 年每个会计年度结束，公司滚动
设立三期各自独立存续的员工持股计划。每期员工持股计划存续期不超过 36 个月，自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计算。

每期员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告每期最后一笔购买的标的股票过户至当期员工持股计划名下之日起计算。各期员工持股计
划项下公司业绩考核指标达成之后，根据上一年度事业部业绩目标的达成情况及考核结果确定各持有人对应的标的股票额度，并将该等对应的标的股票权益分两期解锁分配至持有人，每期解锁间隔 12 个月。

（三）公司于 2019 年 04 月 29 日召开第七届二十二次临时董事会会议，审
议通过《关于提取 2018 年员工持股计划奖励基金的议案》，截至 2019 年 05 月
15 日，公司 2018 年员工持股计划已通过二级市场完成卧龙电驱股票购买。

公司于 2020 年 04 月 27 日召开第七届三十次董事会会议，审议通过《关于
提取 2019 年员工持股计划奖励基金的议案》，截至 2020 年 05 月 25 日，公司
2019 年员工持股计划已通过二级市场完成卧龙电驱股票购买。

公司于 2021 年 06 月 07 日召开第八届七次临时董事会会议，审议通过《关
于提取 2020 年员工持股计划奖励基金的议案》，截至 2021 年 06 月 10 日，公司
2020 年员工持股计划已通过二级市场完成卧龙电驱股票购买。

（四）公司于 2020 年 06 月 09 日召开七届三十一次临时董事会会议，审议
通过《关于公司 2018 年员工持股计划第一期业绩考核指标达成的议案》，2018年员工持股计划第一期已解锁公司股票 1,766,600 股已过户至员工个人普通股票账户中。

公司于 2021 年 04 月 28 日召开八届六次董事会会议，审议通过《关于公司
2018年员工持股计划第二期与 2019年员工持股计划第一期业绩考核指标达成的
议案》，2018 年员工持股计划第二期已解锁公司股票 1,400,958 股及 2019 年员
工持股计划第一期已解锁公司股票 1,313,143 股已过户至员工个人普通股票账户中。

公司于 2022 年 04 月 28 日召开八届十五次董事会会议，审议通过《关于公
司 2019 年员工持股计划第二期与 2020 年员工持股计划第一期业绩考核指标达
成的议案》，2019 年员工持股计划第二期已解锁公司股票 1,386,971 股及 2020 年
员工持股计划第一期已解锁公司股票363,200股已过户至员工个人普通股票账户中。

公司于 2023 年 04 月 27 日召开八届二十五次董事会会议，审议通过《关于
公司 2020 年员工持股计划第二期与 2021 年员工持股计划第一期业绩考核指标达成的议案》，2020 年员工持股计划第二期已解锁公司股票 669,500 股已过户至员工个人普通股票账户中。

二、本次员工持股计划的出售情况及后续安排

根据本次员工持股计划的相关规定，公司 2018 年……
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