$长电科技(SH600584)$  江苏一公司通报批评准时下班员工，还晒出了打卡表：工作12小时下班后4分钟内打卡员工明细。下班了敢马上走的“积极分子”被约谈！
这家叫“江苏长电科技有限公司”，厂长要求，12小时班制员工，下班时间到后，5分钟内不许打卡下班，文员会统计拉取公司闸机刷卡数据，统计每个工段长下面“准时下班”的人员！
邮件发出后，这帮准时下班打卡人员被通报批评并约谈！
完成工作准时下班有问题？？员工说：我们12个小时已经够累了，下班了还要继续卷，不让走，这到底是何道理？
网友留言：我以前在一个外企工作，他们叫我时间到了就走，不要在公司逗留
江苏长电科技这事儿，真是让人哭笑不得又气愤不已。员工辛辛苦苦上了12个小时的班，身心俱疲，完成工作后准时下班，这再正常不过了，怎么就成了错？
厂长要求员工下班5分钟内不能打卡，您给员工提供什么情绪价值了吗？员工为公司创造价值，他们理应拥有支配自己时间的权利。
公司这样的做法，就是在剥夺员工的休息权，把员工当成了无休止运转的机器。
现代企业管理强调的是人性化和高效，而不是单纯地用延长工作时间来衡量员工的价值。
难道员工准时下班就意味着工作不努力、效率不高吗？显然不是。
有些外企鼓励员工到点就走，不提倡员工在公司逗留，人家的发展也没受影响，反而可能因为员工能得到充分休息，工作时更加专注高效。
长电科技这样的做法，不仅会让员工感到寒心，公司的口碑和形象也会受损，对公司的长远发展极为不利。
这让我想起了前些天巴西BYD工厂事件，员工是被当地的执法部门解救出来的……
我们的公司是不是应该反思自己的管理方式？
尊重员工的权益，只有让员工感受到公司的关怀和尊重，他们才会更愿意为公司付出努力！