马钢股份：
尊敬的投资者，您好。第一，马钢始终坚持效益、效率导向，薪酬发放与公司效益直接挂钩。近3年，因效益下降，公司发放的工资总额逐年下降，每年降幅均超过了10%。当前各级管理人员月度薪酬减发15%-30%。第二，公司福利措施与水平均按国家、省市及宝武集团相关规定执行。其中马钢股份年金是在履行相应决策程序后加入马钢集团年金计划，并按集团年金计划管理相关规定执行。若2024年整体亏损，将根据年金管理相关规定，在履行相关程序后，暂停年金缴纳。谢谢您的关注。