公告日期：2024-08-13

苏州西典新能源电气股份有限公司

第一期员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范苏州西典新能源电气股份有限公司（以下简称“公司”） 第
一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《规范运作》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》、《苏州西典新能源电气股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》之规定，特制定《苏州西典新能源电气股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》（以下简称“本管理办法”）。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划。

公司员工自愿、合法、合规地参与本期员工持股计划，持有股票的目的在于充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，提高员工凝聚力和公司竞争力，建立和完善利益共享机制，促进公司健康可持续发展。

第三条 员工持股计划的基本原则

一、依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

二、自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划。

三、风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第四条 员工持股计划持有人的确定依据和范围

一、持有人确定的法律依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定本员工持股计划的参与对象名单。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

二、持有人确定的职务依据

本员工持股计划的参与对象应符合以下标准之一：

1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；

2、核心骨干；

3、公司董事会认为需要激励的其他人员。

所有参与对象均须在公司（含子公司）任职，并签订劳动合同或聘用合同。
三、员工持股计划持有人的范围

本员工持股计划的持有人包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员，持有人合计不超过 105 人（不含预留份额），具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

四、员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划
的份数上限为 1,580.00 万份。本员工持股计划持有人具体持有份额根据员工实际缴款情况确定。参加本员工持股计划首次受让部分的总人数不超过 105 人，其中参加本员工持股计划首次受让部分的董监高 6 人，上述人员与本员工持股计划不构成一致行动人关系。具体认缴份额比例如下表所示：

占计划总 拟认购 份额对应 拟获得 份额对应
姓名 职务 拟认购份额 份额比例 股份数 量上限 股份数 量占目前
（万份） （%） （万股） 总股本 的比例
（%）

高宝国 董事

郭亮 监事

程丽 监事

82.20 5.20 5.9052 0.04
陈洁 监事

周海峰 副总经理
李玉红 财务总监
核心骨干以及董事会认

为需要激励的其他人员 1,208.15 ……
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