公告日期：2024-08-23

证券代码：688012 证券简称：中微公司 公告编号：2024-056
中微半导体设备（上海）股份有限公司

2020 年股票增值权激励计划

第四个行权期符合行权条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股票增值权拟行权数量：13.67 万份

股票来源：不涉及实际股份，以公司 A 股普通股股票为虚拟标的

一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划方案及履行的程序

1、本激励计划主要内容

（1）激励方式：股票增值权。

（2）授予数量：授予的股票增值权总量为 54.68 万份，约占公司 2020 年股
票增值权激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额 53,486.2237万股的 0.102%。

（3）行权价格：149.5 元/股（调整后）。

（4）激励人数：共计 6 人，为公司董事、高级管理人员。

（5）激励计划授予的增值权行权期及各期行权时间安排如表所示：

行权期 行权时间 行权比例

自授予完成之日起12 个月后的首个交

第一个行权期 易日起至授予完成之日起 24 个月内的 25%

最后一个交易日当日止

自授予完成之日起24 个月后的首个交

第二个行权期 易日起至授予完成之日起 36 个月内的 25%

最后一个交易日当日止

第三个行权期 自授予完成之日起36 个月后的首个交 25%

易日起至授予完成之日起 48 个月内的

最后一个交易日当日止

自授予完成之日起48 个月后的首个交

第四个行权期 易日起至授予完成之日起 60 个月内的 25%

最后一个交易日当日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象满足各行权期任职期限要求

激励对象获授的各批次股票增值权在行权前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为 2020-2023 四个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2016-2018 年度的营业收入均值为基础，根据各考核年度的营业收入累计值定比 2016-2018 年度营业收入均值的年度累计营业收入增长率，确定各年度的业绩考核目标对应的行权批次及公司层面行权比例。假设每个考核年度的实际营业收入增长率为 X，各年度业绩考核目标安排如下表所示：

行权期 对应考核 该考核年度使用的营 业绩考核目标 公司层面行权比例
年度 业收入累计值

第一个行 2019 年、2020 年两年 X≧255% 100%

权期 2020 营业收入累计值 200%≦X<255% 80%

X<200% 0

第二个行 2019 年、2020 年和 X≧460% 100%

权期 2021 2021 年三年营业收入 370%≦X<460% 80%

累计值 X<370% 0

第三个行 2019 年、2020 年、2021 X≧700% 100%

权期 2022 年和 2022 年四年营业 560%≦X<700% 80%

收入累计值 X<560% 0

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