又有A股公司高管自愿降薪。9月26日晚间，炬光科技公告称，公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员（含外籍）主动提出降薪。
上述人员自愿降薪，主要是因为炬光科技正处于亏损状态。2024年上半年，公司归母净利润为-2811.92万元，同比下降206.71%。
另一边，根据同一天的公告，该公司拟向激励对象授予限制性股票，董事长在列。
董事长自愿降薪30%
炬光科技公告称，鉴于全球经济形势以及公司所处行业态势，考虑到公司2024年前两个季度由于并购海外标的资产整合等原因处于亏损状态，为积极应对市场挑战，尽快实现前期并购业务整合扭亏，优化成本结构，提升公司竞争力，公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员(含外籍)主动提出降薪。
其中，董事长、总经理刘兴胜薪酬下调30%；董事、副总经理田野等部分管理人员(含外籍)薪酬下调10%至20%不等。
炬光科技表示，本次薪酬调整自本公告披露后次月起生效，持续至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为正后终止，最长降薪期限为12个月。
2023年年报显示，刘兴胜报告期内从公司获得的税前报酬总额为111.61万元，田野为68.06万元。
刘兴胜，1973年出生，博士学历，先后在多家美国知名公司及中国科学院西安光学精密机械研究所任职，自2008年1月至今任职炬光科技董事长、总经理。
截至6月底，刘兴胜直接持有炬光科技的股份数量达1199.42万股。截至9月27日收盘，炬光科技的股价为48.04元/股，上涨8.54%，总市值为43.41亿元。
以此计算，刘兴胜直接持有炬光科技股份的市值达5.76亿元。
资料显示，炬光科技为固体激光器、光纤激光器生产企业和科研院所，医疗美容设备、工业制造设备生产商。业绩方面，今年上半年，炬光科技实现营收3.11亿元，同比增长29.85%；归母净利润-2812万元，同比下降206.71%，由盈转亏。
另外，9月26日晚间，炬光科技另一则公告称，拟向激励对象授予限制性股票450万股，刘兴胜、田野等在列。
多家上市公司高管参与自愿降薪
今年以来，不少上市公司高管宣布自愿降薪，部分公司高管甚至仅领取1元薪酬，并返还已经领取薪酬。
8月29日晚间，迪阿股份公告称，公司董事会、薪酬与考核委员会于8月28日收到董事长张国涛、总经理(总裁)卢依雯提交的《关于自愿降薪的函》。在行业周期调整背景下，为表明对公司长期发展前景的信心及与公司共同进退的决心，张国涛及卢依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%。
另据财联社上月报道，花样年公司高管团队主动降薪与企业共进退之际，董事会主要成员也将主动降低董事报酬至税前1万元/月，具体情况将在年报阶段进行更新。据了解，花样年高管团队人均约25%降幅、最高降幅超50%。
安达科技4月29日披露的关于董事长自愿降薪的公告显示，公司董事会4月28日收到董事长兼总经理刘建波《关于自愿降薪的函》。基于对公司未来发展前景的信心，为表明与公司共同进退的决心，刘建波自愿放弃领取2024年度其根据公司薪酬管理相关制度应获得的薪酬，2024年仅领取薪酬1元。对于其已领取的2024年1月至3月薪酬，刘建波将个人实际取得部分全部进行返还。
截至2024年4月28日，刘建波2024年度薪酬合计约30.19万元，扣除个人缴纳社保和公积金、个人缴纳所得税、岗位安全保证金等，实领薪酬约22.77万元。
