公告日期：2025-01-06

证券代码：688212 证券简称：澳华内镜 公告编号：2025-003
上海澳华内镜股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示

限制性股票拟归属数量：78,000股

归属股票来源：向激励对象定向发行的上海澳华内镜股份有限公司（以下简称“公司”）A股普通股股票

一、2022年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划（草案）》”）批准及实施情况

（一）本次激励计划方案及已履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：本次激励计划拟向激励对象授予权益合计250.00万股，约占本次激励计划草案公告日公司股本总额13,334.00万股的1.87%。其中首次授予224.00万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额的1.68%，首次授予部分占本次授予权益总额的89.60%；预留26.00万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额的0.19%，预留部分占本次授予权益总额的10.40%。

（ 3 ） 授 予 价 格（ 调 整后 ） ： 限 制 性 股票 的授 予 价 格 （ 含 预留 部分 ） 为 22.31 元 / 股（公司2021年度权益分派方案已实施完毕，因此限制性股票的授予价格由22.50元/股调整为22.31元/股）。

（4）激励人数：首次授予66人；预留授予8人。

（5）本次激励计划的归属安排具体如下：

本次激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起 13 个月后的首个交易日起至首次授予之 30%

日起 25 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起 25 个月后的首个交易日起至首次授予之 30%

日起 37 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起 37 个月后的首个交易日起至首次授予之 40%

日起 49 个月内的最后一个交易日当日止

本次激励计划预留部分限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予之 30%

日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予之 30%

日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日起至预留授予之 40%

日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限和业绩考核要求：

①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本次激励计划预留授予的限制性股票对应的考核年度为 2022 年-2024 年三个会计年
度，每个会计年度考核一次。公司为本次激励计划设置了A、B两级业绩考核目标，预留授予限制性股票各年度的业绩考核目标对应的归属批次及归属比例如下表所示：

业绩考核目标A 业绩考核目标B

归属期 对应考

核年度 公司层面归属比例 100% 公司层面归属比例 80%

第一个归属期 2022 年 2022 年营业收入不低于 4.4 亿元。 /

第二个归属期 2023 年 2023 年……
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