公告日期：2024-08-23

开普云信息科技股份有限公司

2024 年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告
为维护公司全体股东权益，增强投资者信心，促进公司长远、健康、可持续发展，践行“以投资者为本”的公司发展理念，公司实施了包括调整以集中竞价交易方式回购公司股份等一系列“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”），公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将该行动方案半年度的主要工作成果报告如下：

一、“提质增效重回报”行动方案的实施情况

1. 夯实公司主业，持续提升核心竞争力的实施情况

报告期内，公司实现主营业务收入 15,513 万元，较去年同期增长 58.52%，
主营业务保持强劲发展势头。

报告期内，公司大力发展 AI 大模型与算力业务板块，首个智算中心项目顺利完成交付并确认收入，与权威机构合作打造政务智库创新产品，全栈式 AI 产品技术布局持续完善。

AI 内容安全业务面向 AIGC 内容安全审核和大模型应用安全，鸠摩智产品
协助主管部门对大模型领域进行常态化监管，参与国家标准制定工作，持续保持行业领先地位。

数智能源业务继续保持高速增长，收入较上年同期同比增长 1,646.18 万元。持续推动创新产品虚拟电厂智慧调控平台进一步落地。数智能源业务将继续服务于新型电力系统建设，积极拓展新能源市场战略布局。

数智政务业务围绕数字政府建设，以 AI 持续赋能提升市场竞争力。同时，数智政务业务积极开展数据要素布局，公司作为首批国际标准实践示范案例单位与 ISO 55013 数据资产管理人工智能实验室合作推动数据资产管理的最佳实践。
报告期内，公司基于开悟大模型自主研发的 2 个“开普云开悟文本生成算法”和 2 个“开普云开悟图像生成算法”成功通过国家网信办深度合成服务算法备案。

报告期内，公司取得多项奖项，彰显公司核心竞争优势，包括 2024 年全球数字经济大会“2024 人工智能大模型场景应用典型案例”、“2024IDC 政务大模
型厂商图谱”基础大模型代表厂商、“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划（第三批）”模型伙伴成员、“华为云中小企业数字化转型优秀解决方案伙伴奖”等。
2. 持续完善公司治理，坚定走高质量发展道路

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，建立了由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的较为完善的法人治理机构及运作机制，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。

公司建立并逐步完善了以《公司章程》为核心，包括《独立董事制度》《关联交易管理制度》《对外担保管理制度》《对外投资管理制度》《募集资金管理制度》《信息披露管理制度》等制度的公司治理制度体系，明确了股东大会、董事会、监事会、总经理及董事会秘书的权责范围和工作程序，为公司的规范化运作提供了制度保证。

报告期内，公司进一步完善了公司基础管理制度，完成了《开普云信息科技股份有限公司独立董事制度》的修订。

2024 年上半年，公司召开了 2023 年年度股东大会，审议通过了包括《关于
公司 2023 年度利润分配预案的议案》等 10 项议案。公司第三届董事会召开了第十二、十三、十四、十五次会议，审议通过了包括《关于调整以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》《关于 2023 年年度报告及摘要的议案》等 24 项议案。公司第三届监事召开了第十二次、十三次会议，审议通过了包括《关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等 14 项议案。

2024 年上半年，公司共召开了 2 次审计委员会会议、1 次薪酬与考核委员会
会议、1 次战略委员会会议，通过发挥专门委员会中独立董事的作用，提高董事会的治理能力。除参加会议外，独立董事还通过现场走访、与公司管理层的沟通交流等方式，发挥各自专业所长，赋能公司高质量发展。

3. 完善内控管理，提升内控质量

公司严格按照内部控制制度规范运作，不断增强内部治理能力。公司建立了《关联交易管理制度》《对外担保管理制度》《费用报销管理制度》《采购管理
制度》等管理制度，明确了各部门的权责范围和工作程序，构建了公司内部控制体系。

公司内审部负责集团公司的内部审计工作，独立开展内部审计项目，确保公司业务流程的合规性、内部控制的有效性以及风险管理的科学性。

2024 年上半年，内……
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