公告日期：2024-12-03

证券代码：688260 证券简称：昀冢科技 公告编号：2024-049
苏州昀冢电子科技股份有限公司

2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：第二类限制性股票

股份来源：向激励对象定向发行的苏州昀冢电子科技股份有限公司（以
下简称“公司”）A 股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司《2024 年限制性股票
激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予的
限制性股票数量为 200.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总
额 12,000.00 万股的 1.67%。本次股权激励股份为一次性全部授予，无预
留部分。

一、股权激励计划目的

为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注，推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票，即符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司增发的 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 200.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 12,000.00 万股的 1.67 %。本激励计划限制性股票的授予为一次性授予，无预留权益。

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。

在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划的规定予以相应的调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象确定的依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划授予激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划的激励对象为在本公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、核心员工。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司提名、薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

（二）激励对象的范围

本激励计划涉及的拟授予激励对象共计 83 人，约占公司员工总人数（截止
2024 年 6 月 30 日）1,138 人的 7.29%，其中包括：

1、公司董事、高级管理人员；

2、公司核心员工。

以上激励对象中，董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事 会聘任，所有激励对象必须在本激励计划的有效期内与公司或子公司存在聘用关 系或劳动关系。

以上激励对象包含 7 名中国台湾籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在
于：片式多层陶瓷电容器项目存在高技术壁垒，目前主要掌控在日本、韩国、中 国台湾地区等企业中，公司需稳定和吸引此类专业人才打破该项技术壁垒。该部 分激励对象为片式多层陶瓷电容器项目核心技术骨干，具备丰富的行业经验与技 术实力，对改进公司工……
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