公告日期：2024-08-30

北京键凯科技股份有限公司

2024 年度提质增效重回报专项行动方案的

半年度评估报告

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和对社会责任的履行，北京键凯科技股份有限公司（以下简称“键凯科技”或“公司”）制定 2024 年度“提
质增效重回报”行动方案,具体内容详见公司于 2024 年 4 月 30 日披露于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》。现将进展情况报告如下：

一、专注主营业务，提高核心竞争力

键凯科技长期专注于医用药用聚乙二醇材料的产业化及创新应用开发。公司基于“高纯度聚乙二醇原料研制技术”、“医用药用聚乙二醇活性衍生物研制技术”、“聚乙二醇医药应用创新技术”等三大核心技术，借力新材料推动生物医药创新，充分挖掘聚乙二醇材料的附加价值，持续打造更优、更快、更全的泛聚乙二醇材料平台及技术水平先进、核心技术自主可控、产业化拓展能力强的高质量发展整体竞争力。聚乙二醇材料方面，公司积极应对市场需求变化，持续开发各类创新泛聚乙二醇材料，2024 年上半年共完成 46 种新结构衍生物的开发，5种衍生物产品的工艺优化、改进与放大，79 种分析方法的开发，并新完成 2 种材料在国家药品监督管理局药品审评中心（CDE）的药用辅料登记。聚乙二醇创新应用方面，2024 年上半年，公司自主研发的创新 3 类医疗器械注射用交联透明质酸钠凝胶项目提交注册申请并获国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心正式受理；注射用透明质酸钠复合溶液项目已完成全部受试者入组。

未来，公司将紧密结合生物医药领域的新发展方向及新需求，通过自主创新在泛聚乙二醇材料的产业化及创新应用领域不断取得新的突破，持续进行研发投入，不断提升公司核心竞争力，夯实技术护城河，坚持履行社会责任，实现公司的高质量持续发展，以业绩的成长回报广大投资者。

二、 重视投资者的合理回报

公司将在保证正常经营和满足分红条件的前提下，坚持为投资者提供连续、稳定的现金分红，并结合公司经营现状和业务发展目标，充分利用现金分红后留存的未分配利润和自有资金，保证未来经营的稳健发展，给股东带来长期的投资回报。经公司 2023 年年度股东大会审议通过，公司 2023 年度利润分配方案为向
全体股东每 10 股派发现金股利 5.74 元（含税），2024 年 6 月 12 日，公司发布
《2023 年年度权益分派实施公告》（公告编号：2024-024），合计派发现金红利34,732,215.364 元（含税）。

三、加强投资者沟通

公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵守法律法规和监管机构规定，严格执行公司信息披露管理制度，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。临时公告方面，公司保证公告内容客观、准确、完整，对于市场关注度高的事件，及时合规发布提示性公告，确保所有投资者能够平等获取同一信息；ESG报告方面，公司发布《2023 年社会责任报告》，向社会公众全面披露公司在环境责任、社会责任及治理责任的表现。在此基础上，为进一步提高信息披露内容的可读性和有效性，采用一图读懂年报等可视化形式对 2023 年年度报告进行解读，通过多种媒体平台向广大投资者展示公司经营情况、研发项目进展情况、商业化情况。此外，公司持续做好内幕信息管理工作，切实维护好投资者获取信息的平等性。

公司高度重视投资者关系管理工作，通过投资者热线、投资者关系邮箱、上证 e 互动、分析师会议、现场参观及业绩说明会等多种线上线下相结合的方式加强与投资者的联系与沟通。2024 年上半年，公司在上证路演中心平台召开了年报及一季报业绩说明会，并参加 86 次投资者电话会、券商策略会、企业调研及投资者开放日等各种形式的投资者沟通互动，覆盖境内外机构投资者和中小投资者。

四、强化“关键少数”责任

公司设置了与股东利益高度一致的管理层薪酬考核机制，致力于实现与广大投资者成果共享、利益共赢。2024 年上半年，公司股东大会审议通过《关于公司董事 2023 年度薪酬执行情况及 2024 年度薪酬标准的议案》、《关于公司监事2023 年度薪酬执行情况及 2024 年度薪酬标准的议案》及《关于公司高级管理人员 2023 年度薪酬执行情况及 2024 年度薪酬标准的议案》。

公司与实控人、控股股东、持股超过 5%以上股东及公司董监高等“关键少数”保持密切沟通。2024 年上半年公司持续加强与“关键少数”的沟通交流，公司证……
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