公告日期：2024-12-03

证券代码：688367 证券简称：工大高科 公告编号：2024-051
合肥工大高科信息科技股份有限公司

关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：26.148万股

归属股票来源：向激励对象定向发行的合肥工大高科信息科技股份有限
公司（以下简称“公司”或“工大高科”）人民币A股普通股股票

一、2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实 施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量（调整后）：首次授予的限制性股票数量87.16万股，占目前 公司股本总额87,363,120股的0.9977%

（3）授予价格（调整后）：7.33元/股，即满足授予条件和归属条件后，激 励对象可以每股7.33元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票
（4）激励人数（调整后）：29人

（5）归属期限和归属安排

本次激励计划首次授予的第二类限制性股票各批次归属安排如下表所示：

归属期 归属时间 归属比例

自限制性股票相应授予之日起 12 个月后的首个交易日至限

第一个归属期 40%

制性股票相应授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

自限制性股票相应授予之日起 24 个月后的首个交易日至限

第二个归属期 30%

制性股票相应授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

自限制性股票相应授予之日起 36 个月后的首个交易日至限

第三个归属期 30%

制性股票相应授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象满归属权益的任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求

本次激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本次激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

以2020年度净利润为基数，2021年净利润增长率不
低于20.00%；或以2020年度营业收入为基数，2021
第一个归属期 年营业收入增长不低于20.00%；或矿井无人驾驶与
精确定位项目销售收入不低于3000万元。

以2020年度净利润为基数，2022年净利润增长率不
低于44.00%；或以2020年度营业收入为基数，2022
第二个归属期 年营业收入增长不低于44.00%；或矿井无人驾驶与
精确定位项目销售收入不低于3800万元。

以2020年度净利润为基数，2023年净利润增长率不
低于72.80%；或以2020年度营业收入为基数，2……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。