公告日期：2024-07-26

长江证券承销保荐有限公司

关于美埃（中国）环境科技股份有限公司

核心技术人员离职的核查意见

长江证券承销保荐有限公司（以下简称“长江保荐”、“保荐机构”）作为美埃（中国）环境科技股份有限公司（以下简称“美埃科技”或“公司”）首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构和持续督导券商，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则（2024 年 4 月修订）》等有关规定，对美埃科技核心技术人员离职事项进行了审慎核查，核查情况如下：
一、核心技术人员离职的具体情况

公司董事会于 2024 年 6 月收到副总经理、核心技术人员杨崇凯先生递交的
辞职报告，杨崇凯先生因个人原因申请辞去所任职务，辞职后将不再担任公司任何职务。近日，杨崇凯先生已完成其所参与的相关研发项目交接工作，公司将不再认定其为核心技术人员。

（一）核心技术人员的具体情况

杨崇凯，男，1950 年 6 月出生，持有台湾居民来往大陆通行证，大同工学
院电机系学士学位。1997 年 1 月至 2002 年 2 月，任武汉麦克维尔空调有限公司
总经理。2002 年 2 月至 2005 年 6 月，任苏州麦克维尔空调有限公司总经理。2006
年 10 月至 2013 年 2 月，任天加环境制造总监。2013 年 5 月至 2015 年 6 月，任
申菱空调有限公司总顾问。2015 年 6 月至 2020 年 3 月，任美埃有限制造副总经
理。2020 年 3 月至 2024 年 6 月，任美埃科技副总经理。

截至本核查意见出具日，杨崇凯先生间接持有公司股份 60,978 股。辞职后，杨崇凯先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则（2024 年 4 月修订）》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律法规的规定及其本人所作的相关承诺。

（二）参与的研发项目及专利情况

杨崇凯先生在公司担任核心技术人员期间参与了公司的技术研发相关工作，其在任职期间作为发明人申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司或子公司，不存在涉及专利纠纷或潜在纠纷，不存在影响公司知识产权完整性的情况。

（三）保密及竞业限制情况

杨崇凯先生与公司签署了《劳动合同》《保密协议》《竞业协议书》等相关协议文件，双方对保密内容以及权利义务、竞业限制事项等进行了明确约定。截至本核查意见出具日，公司未发现杨崇凯先生有违反保密协议及竞业限制协议关于保密、竞业限制等相关约定的情形。杨崇凯先生与公司不存在劳动争议或纠纷。
二、核心技术人员离职对公司的影响

公司坚持以技术创新为驱动，通过持续地创新研发和技术积累，建立起一整套拥有完全自主知识产权的核心技术体系，并始终重视研发团队的建设。公司拥有独立的研发团队，研发管理体系分工明确、人员专业结构合理、团队运作有效，不存在对特定技术人员的重要依赖情况。截至 2023 年末，公司技术研发人员为180 人，占公司总人数的 19.59%。截至本核查意见出具日，公司核心技术人员情况如下：

期间 核心技术人员名单

本次变动前 Yap Wee Keong（叶伟强）、杨崇凯、陈玲、范朝俊、周楽、朱蕾

本次变动后 Yap Wee Keong（叶伟强）、陈玲、范朝俊、周楽、朱蕾

三、公司采取的措施

截至目前，杨崇凯先生已完成与公司研发团队的工作交接，公司各项研发项目均正常推进。公司核心技术人员基本保持稳定，研发团队结构完整，后备研发人员充足，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。公司现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，公司的研发项目和日常经营均正常进行。同时，公司已形成一套包括专利、商标及软件著作权等知识产权的保护体系，切实保护公司的创新成果。公司坚持以技术创新为驱动，技术研究团队长
期致力于核心技术攻关和创新，未来将不断完善研发人员队伍建设，吸引和培养技术领域的专业人才，进一步加大研发投入，提高研发创新能力和效率，保持公司的研发能力优势和技术竞争优势，增强公司的核心竞争力。

四、保荐机构核查意见

经核查，保荐机构认为：公司核心技术人员总体稳定，杨崇凯先生离职已经完成工作交接，不会对公司现有研发项目进展和研发实力产生重大不利影响，不影响公司知识产权的完整性，不存在违反保密义务和竞业限制义务的情况。公司本次核心技术人员发生变动不会对公司的研发能力、核心竞争力和持续经营能力产生重大不利影响。

（以下无正文）

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