公告日期：2024-08-27

证券代码：688376 证券简称：美埃科技 公告编号：2024-028
美埃（中国）环境科技股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）；

股份来源：美埃（中国）环境科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股；

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予 403.20 万股限制性股票，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 13,440.00 万股的 3.00%。其中，首次授予 322.56 万股，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.40%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 80.64 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.60%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。

一、本激励计划的目的与原则

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性
文件以及《美埃（中国）环境科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。

截至本激励计划公告日，公司不存在其他生效执行的股权激励制度安排。
二、本激励计划的激励方式及股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

三、本激励计划拟授出权益的数量

本激励计划拟向激励对象授予 403.20 万股限制性股票，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 13,440.00 万股的 3.00%。其中，首次授予 322.56 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.40%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.00%；预留 80.64 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.60%，预留部分约占本次授予权益总额的 20.00%。

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 20.00%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.00%。

董事会有权在本激励计划规定的限制性股票数量上限内，根据授予时情况调整实际授予数量。激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的，董事会有权将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份额在激励对象之间进行分配、调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划的激励对象为在本公司（含分、子公司，下同）任职的董事会认为需要激励的人员（激励对象不包括公司独立董事、监事）。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

（二）激励对象的范围

1、本激励计划首次授予的激励对象共计 145 人，约占公司截至 2023 年 12
月 31 日员工总数 919 人的 15.78%，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的
董事会认为需要激励的人员。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的考核期内与公司或其分、子公司存在聘用或劳动关系。董事会实际授出限制性股票前激励对象情况发生变化的，董事会可对实际授予人员进行适当调整。

预留授予部分的激励对象自本激励计划经股……
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