公告日期：2024-07-25

无锡航亚科技股份有限公司

关于公司 2024 年度提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告

无锡航亚科技股份有限公司（以下简称“公司”）致力于依靠科技进步和管理创新不断提高核心竞争力，以组织发展体系建设为驱动，推动软实力和硬指标共同进阶，落实打造长期、稳定、可持续的投资者价值回报机制。基于对未来发展的坚定信心，及对投资者高度负责的精神，公司制定了《无锡航亚科技股份有限公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”），努力实现经营业绩持续稳定的增长，为客户、股东、员工及其他社会各方创造价值，积极回报利益相关方。

2024 年上半年，行动方案主要举措的落实（进展）及成效情况如下：

一、提质增效有进展

2024 年上半年，航空和医疗骨科各业务板块继续保持比较良好的发展态势，公司实现营业收入 33,961.41 万元，同比增长 32.84%；实现归母净利润 6,721.07万元，同比增长 97.76%，收入与净利润齐创历史新高，总体运营质量继续得到改善提升。预计 2024 年全年将继续保持较快、较好的增长趋势。

1.航空发动机叶片业务稳健增长。（1）募投建设的压气机叶片车间新增（年产 60 万片）产能顺利释放中；（2）上半年共交付五十多万片压气机叶片。赛峰叶片交付量同比新高，RR、GE 及其他客户新产品的研发试制、批产爬坡进展顺利，对公司业务收入和利润的贡献越来越大。

2.航空发动机关键零部件机加业务培育有进步。（1）精密机加业务（整体叶片/整流器、机匣、涡轮盘等盘环件三大类发动机零部件，统称为转动件与结构件）的培育稳步成长中，收入有所增长，将是公司未来收入的重要增长极；（2）募投建设的无锡整体叶盘专业化车间投入使用，位居国内整体叶盘专业化车间规模前列。

3.医疗骨科业务平稳发展。因集采等因素造成短期需求时有波动，总体比较平稳，收入略有下降。随着老龄化的进一步加剧、集采降价（以价换量）、关
节置换的渗透率远低于发达国家等重要因素的影响，国内业务未来可期；开拓国际市场取得良好进展。

二、努力做好各项基础工作

1.研发费用投入。上半年研发费用投入 2322.30 万元，占营业收入的 6.84%，
预计全年研发费用将超过 6000 万元，占比超过 8%。各研发项目进展顺利，其中：燃机（航改燃）精锻叶片项目预计能提前二个月完成研发；惯性摩擦焊项目进度好于预期；启动了电子束焊工艺实验验证项目，特种焊接能力对公司未来相关业务的发展意义重大。

2.人力资源管理。健全完善考核激励机制，上半年开始实施面向核心团队及关键岗位人员的股权激励方案，针对精益管理、技术进步、市场开拓等方面推出了专项激励方案；引进 6 名中高层管理（技术）专才，充实壮大骨干人才队伍满足公司发展需要；开展了形式多样、富有成效的各类培训培养活动，包括：领导力赋能项目参与率 95%；三青培养方案覆盖非干部类新员工 100%；其他内外培训项目累计 87 场次，超 1000 人次，为人力资源充电赋能，促进组织建设发展。

3.质量管理绩效。上半年质量损失比去年同期基本持平，主要由于公司精机事业部处于研发阶段或小批试生产阶段的工件（价值量比较高）报废，造成一定的质量损失，导致公司未能实现“质量损失同比下降 20%以上”的目标。公司组织相关部门认真深入分析原因，确定将“提高研发及工艺质量作为改善产品质量”的突破口，从工艺设计源头把好工艺质量关、一次把事情做好，聚焦工艺质量和过程管控，提高工作（作业）质量，不断完善质量体系，提升产品合格率，降低质量损失，力争年内达成行动方案预定的目标。

4.精益管理增效。持续开展了精益管理活动，通过多个精益专项提升项目，形成分客户分业务区域的专业化生产线格局，批产产线持续提升生产效率，研发产线专注提升工艺效率；打造高效的运营调度系统，建立三层级运营数据体系，形成围绕运营发现和解决问题的快速反应机制，同时提升现场基层执行能力，明显缩短部分产品型号关键工序切换时间及整体制造周期，生产运营效率和产能利用率得到了进一步的提升。

5.数转智改。升级整合 PLM、ERP 和 MES 三大核心系统（以实现数据和业
务流程的无缝对接）的工作进展顺利，预计今年能完成升级整合工作，建立起
统一的数据中台，支撑后续进一步的数据分析与应用；叶片板块精锻叶片预终锻数智化优化升级进入全面实施阶段，叶根机加工桁架自动线进入试运行阶段，精机板块压气机叶盘柔性生产线已建成投入使用，开始规划建设其它数智化产线及机器人抛磨单元，型面自适应加工已进入实质性研制阶段。

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