公告日期：2024-08-22

证券代码：688517 证券简称：金冠电气 公告编号：2024-056
金冠电气股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及
预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：62.10 万股，其中首次授予部分第二个归属期归属 48.60 万股，预留授予部分第一个归属期归属 13.50 万股

归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票

一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划方案及履行的程序

1.本激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 235 万股的限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,610.9184 万股的 1.73%，其中首次授予 188 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.38%；预留授予 47万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.35%。

（3）授予价格：本激励计划首次及预留授予激励对象限制性股票的授予价格为 7.37 元/股（调整后）

（4）激励人数：首次授予的激励对象合计 34 人，预留授予的激励对象合计16 人。

（5）本激励计划的归属期限及归属安排

本激励计划首次授予部分限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属安排 归属期间 归属比例

自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易

第一个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 30%

一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易

第二个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%

一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易

第三个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 40%

一个交易日当日止

本激励计划预留部分限制性股票的归属安排如下表所示：

归属安排 归属期间 归属比例

自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易

第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 30%

一个交易日当日止

自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易

第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%

一个交易日当日止

自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易

第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 40%

一个交易日当日止

（6）任职期限和考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为 2022 年～2024 年
三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 公司需满足以下两个目标之一：（1）2022 年营业收入不低于
首次授予的 58,600.00 万元；（2）2022 年净利润不低于 6,650.00 万元。
限制……
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