公告日期：2024-08-29

证券代码：688580 证券简称：伟思医疗 公告编号：2024-042
南京伟思医疗科技股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：60,900股

归属股票来源：南京伟思医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

公司于2024年8月28日召开第三届董事会第十九次会议、第三届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，现将具体情况公告如下：

一、公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）批准及实施情况

（一）本激励计划方案及履行的程序

1、本激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量（调整后）：首 次 授 予 410,200 股，占目前公司股本总额95,771,288股的0.43%；预留授予50,400股，占目前公司股本总额95,771,288股的0.05%。

（3）授予价格（调整后）：17.25元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股17.25元的获得公司A股普通股股票。

（4）激励人数：首次授予30人，为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员；预留授予3人，为董事会认为需要激励的其他人员。

（5）具体归属安排如下：

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的

第一个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 50%

起 24 个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的

第二个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 50%

起 36 个月内的最后一个交易日当日止

本激励计划预留授予的限制性股票归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的

第一个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 50%

起 24 个月内的最后一个交易日当日止

自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的

第二个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 50%

起 36 个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象归属权益的任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在 2022 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个 公司需满足下列两个条件之一：

首次及 1、以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于30%；
预留授 归属期 2、以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 30%。

予的限 公司需满足下列两个条件之一：

制性股 第二个 1、以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于50%；
票 归属期

2、以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于60%。

注：上述“营业收入”……
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