公告日期：2025-01-07

证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2025-003
苏州瑞可达连接系统股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：第二类限制性股票。

股份来源：苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“瑞可达”“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：瑞可达 2025 年限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟授予激励对象的限制性股票数量为500.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,841.9873 万股的3.16%。其中，首次授予限制性股票410.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,841.9873 万股的 2.59%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的82.00%；预留 90.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,841.9873万股的 0.57%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.00%。

一、股权激励计划目的

（一）本激励计划的目的

为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心骨干人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了本激励计划。

（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况

截至本激励计划草案公布日，公司同时正在实施公司 2022 年限制性股票激励计划。本激励计划与公司 2022 年限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。

公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过了公司 2022 年限制性股票激励
计划。

公司于2022年12月5日向150名激励对象授予80万股第二类限制性股票，该部分股票目前尚未归属。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）本激励计划拟授出的权益形式

本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。

（二）本激励计划拟授出权益涉及的标的股票来源及种类

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票。

若届时本激励计划所涉及标的股票的来源方式为公司从二级市场回购 A 股普通股股票，则相关股份为根据公司 2023年 10月 9日召开的第四届董事会第八次会议审议通过的《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》而回购的公司股份（以下简称“本次回购”）或公司未来新制定回购方案而回购的公司股份，本次累计回购股份 905,000股，资金来源为公司自有资金。本次回购
股份的处置符合《公司法》第一百六十二条规定。

三、拟授出的权益数量

本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 500.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,841.9873 万股的 3.16%。其中，首次授予限制性股票 410.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,841.9873万股的2.59%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的82.00%；预留90.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,841.9873 万股的 0.57%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.00%。

公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的 2022 年限制性股票激励计划
尚在实施中。公司 2022 年限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 100.00万股，本激励计划所涉及的标的股票数量为 500.00 万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量为 600.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额……
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