公告日期：2021-04-08

路嘉路桥
NEEQ : 831578
河南省路嘉路桥股份有限公司

Henan Lujia Road and Bridge Co., Ltd

年度报告
2020

公司年度大事记

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ......4
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据、经营情况和管理层分析......9
第四节 重大事件 ...... 18
第五节 股份变动、融资和利润分配 ...... 21
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况 ...... 24
第七节 公司治理、内部控制和投资者保护...... 27
第八节 财务会计报告...... 32
第九节 备查文件目录...... 99

第一节 重要提示、目录和释义

【声明】

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人彭霁云、主管会计工作负责人曲凯及会计机构负责人（会计主管人员）胡艳皎保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在异 □是 √否

议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项描述及分析

公司应收账款包括未结算工程款和质保金及其他应收款，个别
应收账款发生坏账的风险 款项存在不能收回的可能性。

应对措施：公司将会加大应收账款的回款力度，更好的控制因
应收账款带来的财务风险。

目前本行业专业人才的争夺十分激烈，如果公司业务流程中的
核心人员出现流失将对公司的经营稳定性带来一定的风险。

核心业务人才流动风险 应对措施：公司正逐步建立健全员工福利保障制度，提高薪酬
的市场竞争力，加强岗位培训，为员工提供更大的发展平台和
上升通道，营造良好的工作环境。

公司的管理团队汇聚了行政管理、生产、销售、技术、财务等
方面的人才，综合管理水平较高。但是，随着公司持续发展，
公司的资产规模逐渐增长，经营管理更趋复杂，对公司的管理
管理风险 水平和决策能力提出了更高的要求。公司如果不能随着经营规
模的扩大相应提升管理水平，将存在不能实……
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