公告日期：2024-09-11

证券代码：831606 证券简称：方硕科技 主办券商：开源证券
山东方硕电子科技股份有限公司

2024 年员工持股计划（草案）（修订稿）

2024 年 9 月

声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、本员工持股计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《非上市公众公司监督管理办法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《山东方硕电子科技股份有限公司章程》的规定编制。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为与公司或公司全资子公司签订劳动合同或聘用合同书的员工，包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工（含公司合并报表范围内的子公司），总计不超过 81 人，其中参与本员工持股计划的董事、监事、高级管理人员共 8 人，最终以选择参加本员工持股计划并缴纳其相应份额认购款的员工人数确定。

四、本员工持股计划股票来源为通过全国股转系统购买，公司将根据要求及时履行信息披露义务。

五、本员工持股计划通过设立员工持股计划专户并依据《监管指引》等相关规定自行管理，符合条件的公司员工通过认购员工持股计划专户的份额参与本次员工持股计划。本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份对应 1 股公司股票，
份额合计不超过 2,430 万份（对应公司股票合计不超过 2,430 万股, 占公司总股
份的 6.80%），购买价格以届时公司股票市场交易价格为准，具体份额和金额根据实际出资缴款金额确定。

六、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他合法方式取得的自筹资金，公司不存在为参与对象提供贷款、垫资、担保等任何形式的财务资助的情形，亦不存在杠杆资金或第三方为员工参与本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

七、本员工持股计划的存续期为不超过 6 年，自股票登记至员工持股计划专户名下时起算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东大会审议批准提前终止或展期。存续期
内，员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。根据《监管指引》关于自行管理的员工持股计划的锁定要求，本员工持股计划持有公司的股票锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划专户名下时起算 36 个月。

八、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，根据有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因实施本员工持股计划需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

九、公司实施员工持股计划前，已经通过职工代表大会方式征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。

十、本计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合挂牌条件要求。

注：

1、本计划所引用的财务数据和财务指标，若无特别说明，均指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。

2、本计划若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

目录

一、 员工持股计划的目的...... 8
二、 员工持股计划的基本原则...... 8
三、 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 8
四、 员工持股计划的资金及股票来源...... 12
五、 员工持股计划的设立形式、管理模式...... 13
六、 员工持股计划的存续期限与锁定期限...... 20
七、 员工持股计划的变更、调整、终止以及权益处置办法...... 23
八、 员工持股计划需履行的程序...... 27
九、 关联关系和一致行动关系说明...... 27
十、 其他重要事项（如有）...... 28
十一、 风险提示...... 28
十二、 备查文件...……
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