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发表于 2023-12-13 18:38:06 股吧网页版
宝来利来:关于2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 查看PDF原文

公告日期:2023-12-13


公告编号:2023-055

证券代码:831827 证券简称:宝来利来 主办券商:中泰证券
山东宝来利来生物工程股份有限公司

关于 2024 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

山东宝来利来生物工程股份有限公司(以下简称“公司”)根据《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定,结合经营发展情况,参照行业和地区薪酬水平,制定了 2024 年度董事、监事及高级管理人员的薪酬方案,并于 2023年 12 月 13 日召开的第八届董事会第五次会议、第八届监事会第三次会议审议通过,现将相关情况公告如下:

一、适用对象:公司的董事、监事及高级管理人员

二、适用期限:2023 年第二次临时股东大会审议通过之日起至新的薪酬方
案通过之日止。

三、薪酬方案

1、董事薪酬(津贴)

(1)公司非独立董事(指与公司存在劳动关系的董事),在公司担任管理职务或参与公司管理的,按照所担任的岗位领取薪酬,不再另行领取董事薪酬或津贴。未在公司担任职务的非独立董事,不在公司领取薪酬或津贴。

(2)公司独立董事津贴为人民币 6 万元/年(税前)。

2、公司监事薪酬

公司监事按其在公司岗位任职领取薪酬,不再另行领取监事津贴。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员的薪酬由“基本薪酬+绩效薪酬+年终奖励”组成。按其在公司管理岗位任职,根据年度经营目标和业绩等因素,确定其年度实际发放薪酬总额。如以上人员兼任董事职务的,以其担任的高级管理人员职务进行考核和发

公告编号:2023-055

放薪酬。

(1)基本薪酬:根据其在公司担任具体管理职务,按公司相关规定领取薪酬。

(2)绩效薪酬:根据年度总计划目标分解月度关键指标,结合考勤和目标完成情况等因素综合评定月度考核薪酬。

(3)年终奖励:根据当年经营情况,结合目标达成率、月度考核等因素,确定发放办法。

四、其他规定

1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放。

2、公司董事、监事及高级管理人员,因换届、改选、任期内辞职等原因离任,薪酬(津贴)按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬(津贴)均为税前金额,涉及的个人所得税的统一由公司代扣代缴。

4、根据相关法规及《公司章程》的要求,上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效,董事和监事薪酬尚需提交股东大会审议通过后生效。

山东宝来利来生物工程股份有限公司
董 事 会
2023 年 12 月 13 日

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