公告日期：2024-11-19

证券代码：833179 证券简称：南京试剂 主办券商：华泰联合
南京化学试剂股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办

法

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2024 年 11 月 15 日召开了第四届董事会第三次会议，审议通过《南
京化学试剂股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》，本议案尚需提交公司 2024 年第三次临时股东大会审议。
二、 制度的主要内容，分章节列示：

第一章 总则

第一条 为规范南京化学试剂股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”“本员工持股计划”或“本计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《非上市公众公司监督管理办法》（以下简称“《监督管理办法》”）、《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（以下简称“《监管指引》”）、《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》（以下简称“《业务指南》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《南京化学试剂股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《南京化学试剂股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》的规定，特制定本管理办法。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的目的

本员工持股计划的实施是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性和创造性，建立股东与经营管理层及公司骨干员工之间利益共享、风险共担的长效机制，有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起，实现股东、公司和员工各方利益的一致，促进公司长期、持续、健康发展。

公司在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对应的原则制定本计划。公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划。

公司董事、监事、高级管理人员参与本员工持股计划，其参与本次员工持股计划的目的在于充分发挥公司董事、监事及高级管理人员的带头作用，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

第三条 员工持股计划的基本原则

公司实施员工持股计划遵守以下基本原则：

1、依法合规原则：公司严格按照法律法规、规章及规范性文件要求履行决策程序，真实、准确、完整、及时地披露信息。

2、自愿参与原则：公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

3、风险自担原则：参与持股计划的员工，与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担。

第四条 员工持股计划参与对象的法律依据

本员工持股计划的参加对象依据《公司法》《证券法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定。

第五条 员工持股计划参与对象的确定标准

1、本员工持股计划的参与对象必须同时满足以下条件：

（1）员工持股计划的参与对象为已与公司或子公司签订劳动合同的员工，包括董事（不包含独立董事）、监事、管理层人员及员工。

（2）所有参与对象必须在本员工持股计划的有效期内，与公司或子公司签署劳动合同，且距法定退休年龄不少于 3 年。退休返聘人员，以及距法定退休年龄不足 3 年（含 3 年）的人员，不参与本次员工持股计划。

（3）所有参与对象范围：公司在职中层以上营销、技术、管理人员（以公司年度聘任文件为准）。

（4）以下人员不得成为持有人：

①因重大违法违规行为被证监会及其派出机构行政处罚未满三年的；

②最近 3 年内被证券交易所或股转公司公开谴责或直接宣布为不适当人选；

③最近 3 年内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

④其他具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；

⑤因违法违规行为被行政处罚或刑事处罚的；

⑥公司章程或本计划规定不得成为激励对象的其他情形；

⑦中国证监会及全国股转公司认定的其他情形。

第六条 员工持股计划的资金来源

本持股计划的资金来源为参与对象合法薪酬以及法律、行政法规允许的其他来源，包括员工家庭收入、 合法借款等自筹资金。不……
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