公告日期：2024-03-29

证券代码：833189 证券简称：达诺尔 主办券商：东吴证券
江苏达诺尔科技股份有限公司

股权激励计划（草案）

2024 年 3 月

声明

本公司及董事会全体成员保证本股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《非上市公众公司监管指引第 6 号—股权激励与员工持股计划的监管要求（试行）》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》等规定制订。

二、本计划为限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行股票。
三、本激励计划拟向激励对象授予 2,143,000 股限制性股票（最终以实际认购数量为准），占本激励计划草案公告时公司股本总额的 6.69%。本激励计划不设置预留权益。公司全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数未超过本股权激励计划提交公司股东大会审议时公司股本总额的 30%。

四、本激励计划限制性股票的授予价格为 9.00 元/股。

若在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项，限制性股票的授予价格及所涉及的限制性股票数量将进行相应的调整。

五、本激励计划的激励对象为公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及核心员工，本激励计划授予限制性股票的激励对象共计 4 人。

六、本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 72 个月。激励计划授予核心员工白昊、阮汝明、总经理王爱民的限制性股票的限售期为 24 个月，授予董事长张文巨的限制性股票的限售期为 60 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

七、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

八、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，应将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

九、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

目录

第一章 释义 ...... 5

第二章 股权激励计划的目的 ...... 7

第三章 股权激励计划的管理机构 ...... 8

第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 9

第五章 股权激励计划拟授出的权益及分配情况...... 12
第六章 激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期及解限售安排 14

第七章 限制性股票的授予价格及确定方法 ...... 17

第八章 激励对象获授权益、行使权益的条件 ...... 20

第九章 股权激励计划的调整方法 ...... 27

第十章 股权激励的会计处理 ...... 29

第十一章 股权激励计划的相关程序 ...... 31

第十二章 公司与激励对象发生异动时股权激励计划的执行 ...... 34

第十三章 限制性股票回购注销原则 ...... 36

第十四章 公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制 ...... 37

第十五章 公司与激励对象各自的权利义务 ...... 38

第十六章 附则 ...... 39

第一章 释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

释义项目 ……
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