公告日期：2022-08-23

联通人力

NEEQ : 835295
山东联通人力资源服务股份有限公司

Shandong unicom human resources service co.,LTD

半年度报告
2022

公司半年度大事记

2022 年 4 月开始，我公司为烟 2022 年 5 月，我公司与福山区民政局签订合作协议，
台莱山区提供城乡公益性岗位人力 为福山区招考数百名社区工作者。

资源服务。

2022 年 6 月，我公司与福山区对接防疫卡口人力资源服务，组织社会工作力量积极参与疫情防控
工作，充分助力社会治理现代化建设。

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ......4
第二节 公司概况 ......8
第三节 会计数据和经营情况...... 10
第四节 重大事件 ...... 15
第五节 股份变动和融资...... 17
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 19
第七节 财务会计报告...... 21
第八节 备查文件目录...... 53

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人陈友、主管会计工作负责人冷春基及会计机构负责人（会计主管人员）冷春基保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存 □是 √否

在异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证半年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过半年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

第一,用工单位员工退员风险。第二,用工单位欠薪风险。
第三,公司与劳务派遣员工的劳动纠纷风险。第四、劳务派遣
规模占公司业务规模较大, 开展劳务派遣业务可能面临政策
限制的风险。

应对措施：第一，公司在与客户签订涉及劳务派遣的相关
商业协议时，会将员工退回的成本及风险约定由客户方承担或
在服务费中收取风险金；第二，公司会在审核业务合同时以及
业务合作过程中，重点关注客户的信用资质，财务支付能力等
(一)开展劳务派遣业务的风……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。