公告日期：2023-04-25

联通人力

NEEQ : 835295
山东联通人力资源服务股份有限公司

Shandong unicom human resources service co.,LTD

年度报告
2022

公司年度大事记

2022 年 4 月开始，我公司为烟 2022 年 5 月，我公司与福山区民政局签订合作协议，
台莱山区提供城乡公益性岗位人力 为福山区招考数百名社区工作者。

资源服务。

2022 年 6 月，我公司与福山区对接防疫卡口人力资源服务，组织社会工作力量积极参与疫情防控
工作，充分助力社会治理现代化建设。

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ......4
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据、经营情况和管理层分析......9
第四节 重大事件 ...... 18
第五节 股份变动、融资和利润分配 ...... 23
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况......26
第七节 公司治理、内部控制和投资者保护...... 30
第八节 财务会计报告...... 33
第九节 备查文件目录...... 95

第一节 重要提示、目录和释义

【声明】

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人陈友、主管会计工作负责人冷春基及会计机构负责人（会计主管人员）冷春基保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具了标准无保留意见的审计报告。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在 □是 √否

异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项描述及分析

第一,用工单位员工退员风险。第二,用工单位欠薪风险。
第三,公司与劳务派遣员工的劳动纠纷风险。第四、劳务派遣规
模占公司业务规模较大, 开展劳务派遣业务可能面临政策限
制的风险。

应对措施：第一，公司在与客户签订涉及劳务派遣的相关
商业协议时，会将员工退回的成本及风险约定由客户方承担或
在服务费中收取风险金；第二，公司会在审核业务合同时以及
(一)开展劳务派遣业务的风险 业务合作过程中，重点关注客户的信用资质，财务支付能力等
情况，并尽量减……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。