公告日期：2022-08-26

ST 兴远
NEEQ : 836286
兴远聚润科技（北京）股份有限公司

半年度报告
2022

公司半年度大事记

1、《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》到期续办。

2、完成公司高新技术企业认定。

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 4
第二节 公司概况 ...... 9
第三节 会计数据和经营情况 ...... 11
第四节 重大事件 ...... 16
第五节 股份变动和融资 ...... 16
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 20
第七节 财务会计报告 ...... 23
第八节 备查文件目录 ...... 85

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人高建平、主管会计工作负责人朱丽及会计机构负责人（会计主管人员）高建平保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存在 □是 √否

异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证半年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过半年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

公司所在云服务领域为技术密集型行业,对专业人才的需
求极大。公司作为高新技术企业,核心技术开发是公司不断发展
壮大的基础,持续引进专业人才并保持核心技术人员结构的稳
定是公司赖以生存和发展的根本。随着行业竞争的加剧,对优秀
技术人才的争夺日趋激烈,如果不能有效保持核心技术人员的
激励机制并根据环境变化而进行完善,不能从外部引进并保留
人才引进和流失风险

人才,将对公司的业务及长远发展造成不利影响。 随着企业互
联网与云领域的行业竞争格局的不断演化，对企业互联网及云
行业的各类(各岗位)之优秀技术人才群体的争夺将日益激烈，
持续白热化，这成为本行业市场竞争格局的常态。如果未来在
前景规划、薪酬……
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