公告日期：2022-08-24

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北京快乐营教育科技股份有限公司

半年度报告
2022

公司半年度大事记

2022 年 5 月公司进入创新层

注：本页内容原则上应当在一页之内完成。

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 4
第二节 公司概况 ...... 6
第三节 会计数据和经营情况 ...... 8
第四节 重大事件 ...... 20
第五节 股份变动和融资 ...... 23
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 26
第七节 财务会计报告 ...... 30
第八节 备查文件目录 ...... 96

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人曹辉、主管会计工作负责人张英伟及会计机构负责人（会计主管人员）张英伟保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存 □是 √否

在异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证半年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过半年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

我国心理咨询行业尚未形成统一行业监管机制，目前没有
明确行政主管部门，缺乏配套的管理法规和产业政策指引，缺
行业监管不足的风险 少能够客观评价咨询机构和从业人员的制度安排，因此可能会
导致产生不正当竞争和行业企业不规范经营的现象，从而抑制
咨询行业健康发展。

公司所属行业是典型的人才密集型行业，公司的发展扩张
和持续盈利取决于核心人员的尽职工作，也取决于在核心管理
人员队伍中不断引入新的成员，提升核心管理人员的综合素
核心人员流失引发的风险 质。公司不断完善工资薪酬制度、绩效激励考核标准、不断吸
引新员工的加入，但公司核心人员的流失或者公司不能培育发
展新的核心人员会给公司经营带来较大的不确定性，进而在客
……
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