公告日期：2023-04-26

聚英人力
NEEQ: 839917
广东聚英人力资源开发股份有限公司

GuangDong Join Human Resources Development Co.,Ltd
年度报告
2022

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ......3
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据、经营情况和管理层分析......9
第四节 重大事件 ...... 19
第五节 股份变动、融资和利润分配 ...... 23
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况 ...... 26
第七节 公司治理、内部控制和投资者保护...... 29
第八节 财务会计报告...... 33
第九节 备查文件目录...... 85

第一节 重要提示、目录和释义

【声明】

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人石家远、主管会计工作负责人郑伟梅及会计机构负责人（会计主管人员）郑伟梅保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

鹏盛会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在 □是 √否

异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在半数以上董事无法完全保证年度报告的真实性、准确性和完整性 □是 √否

董事会是否审议通过年度报告 √是 □否

是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项描述及分析

公司系扎根惠州之人力资源服务企业，多年来积极发掘区位优
业务区域过于集中引起的收入波动风 势，专注发展惠州本地市场，主要客户均为惠州本地的大型企
险 事业单位，与外地企业合作较少。由于客户群体过于集中，公
司对惠州本地的经济发展程度依赖度较高，如区域内经济发展
放缓、停滞，对公司的业务发展和经营业绩将构成不利影响。

劳务外包业务收入目前占公司收入比重较大，根据行业惯例及
与客户签订的合同内容分析，尽管公司作为专业人力资源服务
企业，较一般企业更熟知相关法律法规，制定了相应措施以减
劳务外包业务引起的法律纠纷和额外 少劳务用人风险（包括用人筛选、强化培训、购买工伤补充险
费用支出风险 及定期寿险等商业保险等），但也无法避免在劳务外包人员发
生工伤、医疗、意外时应承担的除社保及商业保险赔偿外的医
疗、赔偿责任。因此公司存在因劳务外包业务引起的法律纠纷
……
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