公告日期：2020-08-28

聚英人力
NEEQ : 839917
广东聚英人力资源股份有限公司

半年度报告
2020

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ......3
第二节 公司概况 ......7
第三节 会计数据和经营情况......9
第四节 重大事件 ...... 15
第五节 股份变动和融资...... 18
第六节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 21
第七节 财务会计报告...... 23
第八节 备查文件目录...... 68

第一节 重要提示、目录和释义

公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人石家远、主管会计工作负责人郑伟梅及会计机构负责人（会计主管人员）郑伟梅保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本半年度报告未经会计师事务所审计。

本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项 是或否

是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对半年度报告内容存 □是 √否

在异议或无法保证其真实、准确、完整

是否存在未出席董事会审议半年度报告的董事 □是 √否

是否存在未按要求披露的事项 □是 √否

是否审计 □是 √否

是否被出具非标准审计意见 □是 √否

【重大风险提示表】

重大风险事项名称 重大风险事项简要描述

公司系扎根惠州之人力资源服务企业，多年来积极发掘区位优
业务区域过于集中引起的收入波动风 势，专注发展惠州本地市场，主要客户均为惠州本地的大型企
险 事业单位，与外地企业合作较少。由于客户群体过于集中，公
司对惠州本地的经济发展程度依赖度较高，如区域内经济发展
放缓、停滞，对公司的业务发展和经营业绩将构成不利影响。

劳务外包业务收入目前占公司收入比重较大，根据行业惯例及
与客户签订的合同内容分析，尽管公司作为专业人力资源服务
企业，较一般企业更熟知相关法律法规，制定了相应措施以减
劳务外包业务引起的法律纠纷和额外 少劳务用人风险（包括用人筛选、强化培训、购买工伤补充险
费用支出风险 及定期寿险等商业保险等），但也无法避免在劳务外包人员发
生工伤、医疗、意外时应承担的除社保及商业保险赔偿外的医
疗、赔偿责任。因此公司存在因劳务外包业务引起的法律纠纷
和额外费用支出风险。

报告期内劳务外包及劳务派遣业务系公司主营业务，占公司收
入比重较大。该类业务主要面临两大风险：大量退员风险和客
……
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