7月31日，据人力资源和社会保障部消息，人力资源和社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、国家统计局办公室联合发布《关于发布生物工程技术人员等职业信息的通知》，遴选确定了生物工程技术人员等19个新职业、汽配销售经理人等28个新工种信息，调整变更了11个职业（工种）信息。
值得注意的是，在此次公示的19个新职业中，大多和数字经济有关，近一半被标注为数字职业。
“这反映了数字化转型对于劳动力市场的重要性，表明政府正积极回应技术变革所带来的就业结构变化，有助于推动数字经济的发展。数字职业的增多预示着未来就业市场的方向，即更加依赖于信息技术和数据处理能力。这将推动更多的人才投入到相关领域的学习和发展之中新职业的发布要求教育体系和培训机构紧跟时代步伐，提供更多针对数字技能的培训项目，以满足市场需求。”工信部领军人才计划专家顾问、中国民协新质生产力工委联席秘书长高泽龙接受《华夏时报》记者采访时说道。
半数被标注为数字职业
为健全符合我国国情的现代职业分类体系，大力发展新业态、新模式，开发新的就业增长点，2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。
据了解，此次公示的19个新职业分别是：生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、有色金属现货交易员、用户增长运营师、会展搭建师、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、电能质量管理员、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员。
职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君表示，这批公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。
值得注意的是，在19个新职业中，共有网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员用户增长运营师、用户增长运营师、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员9个数字职业。
“以数字技术为支撑的网络社会和智能设备正在对整个社会进行全方位的改造，人才需求量极大，刚刚发布的新职业（工种）从职业信息角度反映了这一趋势。这些最新信息对培养机构、用人单位以及现在和未来的就业人员都有很好地参考作用。尤其是对于大学毕业生为代表的新增劳动者来说，需要积极迎接数字化社会，对自己所学专业和劳动技能进行数字化提升，抓住这一就业趋势就会赢得未来。”上海市委党校人力资源管理专家杨国庆告诉《华夏时报》记者。
北京社会科学院副研究员王鹏接受《华夏时报》记者采访时表示，对于新职业的未来发展，将呈现出多元化、专业化和政策支持的趋势，随着经济的不断发展和社会的不断进步，新职业将呈现出更加多元化的趋势。不仅数字职业将继续蓬勃发展，其他领域的新职业也将不断涌现，为劳动者提供更多选择机会。新职业的专业化水平将不断提升。随着技术的不断进步和产业的深入发展，新职业将要求从业者具备更高的专业技能和素养。因此，教育和培训机构需要不断调整和完善课程设置，以适应新职业对人才培养的需求。政府将继续出台相关政策和措施，支持新职业的发展和人才培养。这将为新职业的快速发展提供有力的政策保障和引导作用。
成为新的就业增长点
新职业之所以被正式定义，说明其已具备了一定的从业规模，也存在较好的发展前景，是适应经济社会发展需求而增设的。
世界数字技术院元宇宙委员会秘书长、中国民协新质生产力工委常务副会长及秘书长吴高斌告诉《华夏时报》记者，一方面，新职业的发布有助于引导社会资源合理配置，促进就业市场供需平衡；另一方面，能够提高就业质量。新职业的发布有助于提高劳动者就业满意度，激发劳动者积极性，促进社会和谐稳定。优化人才培养。新职业的发布有助于高校、职业院校调整专业设置，培养更多符合市场需求的人才。
事实上，在2019至2022年期间，人力资源社会保障部发布的新职业已成为不少大学毕业生的就业选择，成为新的就业增长点。
麦可思研究显示，2023届大学毕业生就业选择的多个新职业，如2019年新设的“大数据工程技术人员”“工业机器人系统操作人员”，2020年新设的“工业互联网工程技术人员”，以及2021年新设的“集成电路工程技术人员”，其薪资、工作与专业相关度、就业满意度三方面，均超全国平均水平。
“这一现象表明新职业对于大学生来说具有较高的吸引力和竞争力，也反映了大学生对新职业的积极态度和认可。大学生选择新职业是积极顺应市场需求的表现。他们关注新兴行业的发展趋势，愿意尝试新的就业机会，这有助于他们更好地融入社会并实现个人价值。新职业往往具有较高的薪资水平和较好的发展前景，能够为大学生提供更好的就业条件和职业发展机会。因此，选择新职业的大学生更容易获得较高的就业满意度和职业发展成就感。”王鹏表示。
