今年，“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”首次被列入上海市为民办实事项目。半年多来成效如何？记者从市人社局了解到，截至7月底，本市今年已新增培养高级工及以上技能人才2.34万人次，同比增长24.8%，高技能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重从去年同期的28.5%提高到36.0%。

　　据介绍，市区两级人社部门发挥用人单位自主开展职工技能评价积极性，加大社会化评价供给力度。今年由用人单位评价发证的高技能人才有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业（工种）分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员（互联网信息审核员），0.21万人次；电子商务师，0.18万人次；劳动关系协调员，0.15万人次；供应链管理师，0.13万人次。

　　今年以来，上海人社部门强化政策支持，聚焦“3+6”重点产业和社会需求量大但供给不足的民生领域，发布《本市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2024年版）》，涉及100个职业（工种）。对参加目录内评价且获证的人员，给予人才引进等方面的政策倾斜。出台鼓励应用型本科高校、高职院校毕业生提升技能水平的政策文件，落实“学历证书+职业技能等级证书”制度。截至7月底，本市37所高职及以上院校的4000多名毕业学年学生考取高级工证书。较去年同期相比，院校数增加7成，获证数翻了6倍。此外，市区两级人社部门举办“月度主题赛”，帮助劳动者“以赛提技”，加强供需对接，做好精准服务，大力营造关心关爱技能人才成长成才的良好氛围。

　　上海人社部门表示，将通过构建“数量多、时效强、结构优”的技能人才培养工作格局，努力为上海加快推动“五个中心”建设、加快发展新质生产力提供源源不断的技能人才支持。