中新网长春12月2日电(记者郭佳)吉林省科技厅厅长李岩2日在长春介绍，吉林省计划利用3年时间，每年选派200名科技人才到企业兼任2年“科创专员”，支持企业开展科技创新、成果转化和人才培养。

　　当天，贯彻落实吉林省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会(第四场)举行，吉林省科技厅围绕“深化科技体制改革激发创新潜力活力加快推进创新型省份建设再上新台阶”介绍情况。

　　据了解，吉林省“科创专员”政策启动近两年来，共选派6批次1012名“科创专员”到799户企业，帮助企业开展科研工作。选派的“科创专员”每年约三分之一的时间在企业工作，既能保证原单位工作的接续实施，又可以把优秀的科技成果、优秀的科研项目带到企业中去，受到企业的欢迎。

　　李岩表示，“科创专员”政策有三个突出特点，即能够让科研人员与企业实现“无缝对接”，引导更多创新资源、科技人才(团队)、科研成果向企业集聚；能够将科技人才成长与科技企业发展有机融合，实现人才与企业“两促进、双受益”；能够把有为政府引导和有效市场运行紧密衔接，实现财政资金“小投入、大产出”。

　　目前，吉林省“科创专员”政策取得了一批阶段成果。如，吉林省农业科学院玉米研究所宋广树研究员，帮助吉林省富民种业有限公司先后改良出抗虫、耐除草剂玉米新品种10余个；长春工业大学盖方圆教授作为学术带头人，帮助吉林石化完成了乙丙橡胶活化剂研发，填补了中国石油技术空白；吉林农业大学王玉华教授，帮助吉林省红五味生物技术有限公司开发了系列即食黑参产品，申请企业标准7个，获得授权国家发明专利1件；吉林大学李冬教授，帮助长春博迅生物技术有限责任公司研发的抗A、抗B等抗体，性能达到了国际先进水平。

　　李岩表示，下一步将在常态化派驻“科创专员”的基础上，从企业选派优秀高级管理人才到高校、科研院所担任“产业教授”，深度参与高校、科研院所的课程教学、人才培养、产教融合、协同创新等，把企业需求精准传递给高校、科研院所，并建立“科创专员”与“产业教授”互选互派互认制度，全力推动教育科技人才产业一体化发展。(完)