12月23日，蚂蚁集团内部信官宣了新一轮组织架构调整，在新的组织架构调整中，蚂蚁集团将新成立数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群。

　　据了解，数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制，轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁任期自本通知发布起至2025年6月30日。

　　就在本月稍早时间，蚂蚁集团官宣现任总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职。目前，韩歆毅同时兼任集团首席财务官（CFO）一职，后续或将有其他高管接替补位。

两大事业群来了

　　根据全员信内容，韩歆毅表示，在即将结束的2024年，支付宝事业群坚定地推进了支付宝双飞轮和AIFirst战略，展望新的一年，面向未来，为了更坚决、快速的推进战略落地，帮助优秀领导者加快成长，支付宝事业群将进行新的组织调整。

　　从全员信的内容来看，蚂蚁集团将加速双飞轮和AI战略推进，将新成立数字支付事业群，以加快创新支付产品发展，巩固支付底盘。同时，成立新的支付宝事业群，加速用户增长与活跃，加速商业化。

　　具体来看，在线上支付事业部(即原互联网支付事业部)、线下支付事业部、支付宝(中国)的基础上组建数字支付事业群，各事业部总经理不变；围绕特定场景和特定人群，加快创新支付产品的发展。企业码业务升级为事业部；小荷包业务自线下支付事业部中独立出来，升级为事业部；企业码和小荷包两个事业部均属于数字支付事业群。

　　新的支付宝事业群方面，则是加速用户增长与活跃，加速商业化。在APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部以及数字物流事业部(即原数字物流&企业码事业部)的基础上组建新的支付宝事业群。

　　“新的支付宝事业群名称未改，但内涵已大不同，标志着支付宝从一个工具型软件向互联网转型取得阶段性成果，也彰显支付宝在服务业数字化上的决心。”韩歆毅在全员信中称。

　　据了解，新的数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制，轮值总裁将在各事业群担任总裁职位，负责推进战略落地和决策重大事项。轮值总裁任期为六个月，首任分别由勤一和溥天担任数字支付事业群和支付宝事业群的轮值总裁。

　　“后续我们将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式，待确定后另行宣布。”韩歆毅表示。

官宣新任CEO人选

　　就在12月8日上午，井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会汇报。

　　据了解，未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅和管理团队。

　　公开信息显示，韩歆毅2014年5月加入蚂蚁集团，历任战略投资副总裁、CFO、董事会执行董事，2024年3月出任蚂蚁集团总裁。

　　井贤栋在信中高度评价韩歆毅：在服务蚂蚁的10年中，他用敏锐深刻的战略洞察和勤勉专业的精神，为公司发展作出了重要贡献；今年3月出任蚂蚁集团总裁以来，更以杰出的领导力，带领团队持续推动支付宝做出了一系列创新变革。

　　“不仅如此，他谦虚磊落、公正无私的品质和开放包容的格局，也得到了团队的一致认可。相信在CEO的岗位上，韩歆毅一定能够带领团队持续创造出更多惊喜。”井贤栋表示。

　　早在2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给井贤栋，当时的任命邮件称“绵绵不绝的人才自信”，让蚂蚁“敢于给年轻人更大的责任、舞台和挑战”。

　　井贤栋在全员信中表达了对蚂蚁人才体系的自信，“在蚂蚁的各个关键岗位上，年轻一代正在成长为中流砥柱，此次交棒正是基于‘坚实的人才基础和对组织传承的强烈信心’。”

组织架构更新

　　今年3月份，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，宣布新一轮组织架构升级：韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向董事长兼CEO井贤栋汇报。蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科分别成立董事会，独立面向市场。

　　这次组织升级，是为了进一步加快改革步伐，推进蚂蚁“AI First”“支付宝双飞轮”“加速全球化”三大战略。调整延续了蚂蚁面向市场变革组织阵型、推动管理团队年轻化的策略，将进一步激发组织活力。

　　蚂蚁方面此前向券商中国记者表示，韩歆毅在过去多年来深入参与业务，在蚂蚁集团的战略决策中扮演重要角色，此次就任集团总裁主抓“支付宝双飞轮”战略，属于水到渠成。

　　彼时券商中国记者了解到，除了支付宝，蚂蚁的科技和全球化业务也有重大调整。实际上，蚂蚁近年来推进科技和全球化战略，孵化出了蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数字科技等创新业务板块。根据井贤栋透露，三家公司已经开始独立运营，并分别成立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制。