年关将至，就业问题仍然备受关注。

　　近日，南方财经全媒体记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，1~11月广东全省城镇新增就业累计已达135.57万人，同比上升3.9%，完成年度任务（110万人）的123.2%。其中，离校未就业毕业生就业率超过90%，好于去年同期水平，1.5万家监测企业平均在岗人数、月均实际招聘人数同比也均有上升。

　　从数据上看，在经济增速整体放缓的背景下，广东就业情况仍保持总体稳定，增速快于投资、消费等多项经济指标，交出了一份不错的“成绩单”。

　　作为人口大省、就业大省、农民工大省，2023年末广东全省常住人口达1.27亿人，其中就业人员7057万人，农民工4365万人，均为全国之最。超大规模的就业人口供给和产业用人需求，是广东的发展红利，也对这座经济大省完善人才供需匹配机制带来更多挑战。

　　从全年稳就业政策看，广东在结构优化与创造增量方面作出不少努力。

　　其中，为缓解结构矛盾，广东针对20个战略性产业集群打造了170条产教评技能生态链，吸引华为、腾讯、比亚迪、希音等一批制造业当家企业成为链主企业，为产业链建立起从招生、培训、评价与就业一体的技能人才供应链。

　　截至2024年上半年，广东全省技能人才已达2019万人、高技能人才达722万人，分别比2023年底增加40万人、65万人。

　　同时，为促进创业和灵活就业，培育更多新的就业增长点，广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，目前广东已建设认定各类创业孵化基地697家，构建“1+12+N”港澳青年创新创业孵化体系，累计发放创业担保贷款46亿元，2024年前三季度促进创业15.5万人。

　　同期，广东全省新就业形态劳动者总数也达到约1180万人。其中，佛山、中山多地探索形成的“妈妈岗”就业模式已培育“妈妈岗”企业超1700家，累计提供“妈妈岗”就业岗位超3.2万个，招聘育儿妇女等超1.1万人。

　　谈及下一步稳就业政策，广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，虽然广东省就业形势总体稳中向好，但就业总量压力不减，结构性就业矛盾长期持续，保持就业稳定仍需加力，“扩容量、提质量、优服务”将成为未来稳就业政策的关键着力点。

　　其中，“提高经济发展的就业带动力”被摆在重要位置，要在推动高质量发展中创造更多高质量就业岗位。具体包括，强化就业优先政策，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，同时建立重大投资、重大政策、重大生产力布局对就业影响的评估机制。

　　同时，广东人社部门还计划进一步拓宽创业和灵活就业空间，通过加大创业贷款及贴息、创业补贴、场地支持等政策扶持力度，促进创业带动就业，同时加快实施新就业形态劳动权益维护行动，进一步完善灵活就业社会保障制度。