岁末年初，不少信托公司又启动了招聘工作。

　　今日，大业信托在官方微信发布招聘告示称，根据公司业务发展需要，面向社会招聘在机构渠道、家族业务和个人高净值客户方面有较强渠道开拓、财富管理和资源整合能力的团队负责人以及理财经理精英若干名。

　　无独有偶，2024年12月31日，金谷信托也发布招聘公告，招聘江苏、四川、湖北业务部部门负责人。

　　信托百佬汇记者还注意到，近段时间以来，国投泰康信托、渤海信托、建元信托等均有招聘动作，且多数机构将招聘重心放在财富端。

　　以大业信托为例，公司招聘的岗位主要是财富团队负责人和财富顾问（理财经理）。

　　大业信托对财富团队负责人提出的要求包括，5年以上财富管理相关工作经验，2年以上销售团队管理经验，有信托公司财富团队管理经历且表现突出者优先；具备较强的管理、沟通、组织、协调能力，以及良好的文字与口头表达能力。据悉，公司此次招聘的财富人才岗位设置在广州、北京、上海、杭州、福州、武汉等多个城市。

　　金谷信托在招聘通知中表示，近年来，金谷信托围绕“大协同、大央国企、大基建、大标品、大财富”五大战略方向持续推进转型，在高质量发展赛道上争先进位，经营业绩呈现“稳中有进、进中向好”的良好发展势头。因业务发展需要，特公开招聘职位。

　　金谷信托招聘的岗位为江苏、四川、湖北业务部部门负责人；工作地点在南京市、成都市、武汉市；任职要求包括年龄原则上不超过45岁，熟悉当地周边区域经济发展，熟悉信托、银行、证券等金融行业，具有丰富的项目资源和产品开发渠道。

　　再如，2024年12月，国投泰康信托通过微信公众号发布招聘信息，招聘“财富顾问”、“区域财富团队负责人”。

　　2024年11月，渤海信托通过微信公众号发布招聘“标品信托财富团队负责人”“标品信托财富顾问”等岗位信息，上述岗位工作地点包括北京、上海、深圳、杭州、长沙等多个城市。

　　2024年10月，建元信托也是通过微信公众号发布招聘“财富中心-财富顾问”与“特殊资产业务部-信托经理/高级信托经理”等多个岗位信息，前者工作地覆盖上海、北京、深圳、广州、重庆、郑州，后者工作地为上海。

　　2023年，信托业务三分类新规发布，资产服务信托项下的财富管理服务信托细分七项，包括家族信托、家庭服务信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托、法人及非法人组织财富管理信托。

　　实际上，信托业务三分类新规的发布，也意味着财富管理转型启幕。自此，财富管理不再仅仅服务于资产发行，被动承担发行任务，而是以服务委托人需求为业务出发点。其盈利模式也由传统的利差分润模式，转换为包含收取服务费、销售费、管理费等多种盈利模式。

　　业界观察人士表示，在信托业务三分类新规之下，资金端的财富管理业务处于核心地位，这也将引导信托公司财富管理业务重心从传统单一的“销售”向“资产配置+受托服务”转型。引导财富经理从“资源型”向“专家型”转变。在此过程之中，财富经理除了要有拓客、客群经营、沟通等能力，还需要具备资产配置、产品设计、定制化服务、风控与合规、协作创新等多项能力。