上证报中国证券网讯（记者何奎）在保险业向高质量转型的这几年，头部保险公司的行业风向标作用进一步凸显。最近，寿险巨头们迎来一波高管变阵，更是受到广泛关注。

　　上海证券报记者近日获悉，友邦保险集团宣布，任命其内地业务的子公司——友邦人寿首席执行官张晓宇为区域首席执行官，并于获得所有必要的监管批准后生效。张晓宇将负责友邦保险集团于中国内地、韩国和越南经营的业务。他将出任集团执行委员会成员，并向集团首席执行官兼总裁李源祥汇报。张晓宇将继续履行其现有职责，直至高级管理层任命正式生效。

　　对于此次涉及友邦保险集团和友邦人寿的高管变动，业内人士认为，一方面，人才流动属于正常的行业现象，符合友邦在华快速成长对高管团队日趋多元化的需求；另一方面，内地与境外保险市场之间的人才流动，恰是境内保险行业活力的一个体现，也是保险行业高质量发展、金融业高水平开放的必然趋势。

　　延续高质量发展策略

　　在友邦的高管团队中，张晓宇无疑是成长于本土的典范。作为在友邦多层级、多岗位历练20余年的行业资深管理者，张晓宇不仅是友邦在华发展的见证者，更是重要的参与者与推动者。

　　2000年就加入友邦的张晓宇，从基层一步步干起，在精算、市场、行政管理及业务发展及分支机构负责人、总公司负责人等岗位上均有历练。自2017年担任友邦中国区掌舵人以来，凭借清晰的差异化策略和严格有效的政策执行，他带领友邦中国区完成了逆势成长，成为友邦集团业务成长最快的市场。在他的带领下，友邦中国于2020年成功改建为友邦人寿，成为自外资持股比例限制政策放开后，首家获批的外资独资人身保险公司。

　　张晓宇一直致力于推行客户驱动的业务转型，专注发展以客户为中心的理念、领先的数智化平台和差异化的价值主张，在过去八年时间里，实现了友邦人寿业绩的卓越增长，以2024年上半年为例，友邦人寿新业务价值增长36%创新高，其中营销员渠道新业务价值实现20%的增长；年化新保费录得21%的增长，新客户数量实现30%的增长，二季度综合偿付能力充足率为415.99%。

　　近期，友邦人寿安徽、山东、重庆三家省级分公司获监管批准开始筹建，四季度河北唐山、江苏淮安等新中支接连获批筹。益普索市场研究和咨询公司2023年客户关系调研结果显示，友邦人寿在中国内地的客户净推荐值（NPS）和客户易互动度（CES）指标连续七年排名市场领先。

　　友邦保险首席执行官兼总裁李源祥表示：“我很高兴宣布张晓宇晋升为区域首席执行官。友邦保险是非凡的公司，人才辈出，此次委任巩固了我们致力培育内部人才以担任高级领导职位的承诺。凭借张晓宇过往的成功，我相信他将在新岗位上一如既往展现他追求卓越的决心、秉持友邦高质量发展的核心价值观以及高效团队合作的精神，并且再创佳绩，从而助力友邦实现帮助数以百万计大众达成健康长久好生活的客户承诺。”

　　张晓宇表示：“我非常高兴担任这个新岗位，并感谢公司对我的信任。这体现了友邦高质量发展策略的成功，也离不开友邦人寿全体团队的共同努力，以及我们组织内部强大的协作文化。我期待继续履行我们的共同使命，并与我们的领导团队密切合作，执行我们的既定策略，实现高质量和可持续的增长。”

　　值得一提的是，张晓宇也曾表示，强大的战略定力是寿险业高质量发展的关键。此次他升任集团区域首席执行官，仍然分管中国内地业务，将有助于持续稳定推进友邦人寿既定的战略目标，延续高质量发展的模式。

　　高管团队更加多元化

　　事实上，自受益于政策进一步放开“分改子（分公司改制为子公司）”成功后，友邦人寿便开启了开疆拓土、广纳人才的战略升级。在增设分支机构的大背景下，友邦人寿正通过在人才培养上的大量资源投入，实现不同岗位以及区域的人才流动，招募行业人才，并同时为友邦保险集团输送优秀人才。

　　从已经公布的消息看，友邦人寿有多条路径培养国际视野、复合型管理人才：

　　一是友邦人寿与友邦保险集团管理人才互通流动，即在友邦内地起步成长起来的职业经理人向集团流动，利用跨国企业的优势培养具有国际视野的全面人才。除张晓宇此番升任集团区域首席执行官外，现任友邦人寿首席客户官张敏曾先后担任友邦人寿总精算师、友邦集团区域业务发展总监，负责支持泰国、柬埔寨以及缅甸地区的业务发展。

　　二是友邦人寿总部与前线管理人才互通流动，即友邦人寿总部中后台与业务一线轮岗，培养复合型行业管理者。如现任友邦人寿首席业务执行官张炜从友邦基层岗位起步，曾长期就职于友邦苏州。友邦人寿原首席客户官姜利民于2024年调任广东分公司总经理。

　　业内人士表示，友邦已稳健经营上百年，形成“长期主义”的企业基因，加之新五年战略取得积极成效，预计友邦人寿将保持战略定力，延续高质量发展的经营策略。