12月11日美股盘前，BOSS直聘发布了2024年第三季度财报。财报显示，第三季度公司营收达到19.12亿元，同比增长19%，净利润为4.64亿元。非通用会计准则下，公司经调整后营业利润达到6.05亿元，经调整后营业利润率超过30%。财报指出，用户增长是现阶段公司增长的重要引擎。三季度公司App端平均月活用户（MAU）规模为5800万，同比增长30%。2024年1~9月累计新增完善用户超过4000万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。截至2024年9月30日的12个月内，向公司付费的企业客户数达到600万，同比上涨22.4%。

　　据披露，在2024年3月、8月，BOSS直聘董事会分别批准了价值2亿美元、1.5亿美元的两项股票回购计划。第二季度业绩发布至今，公司累计回购近1.3亿美元；2024年累计回购近2.2亿美元，对应总股本的3.4%。

　　在一个时期、一些领域内，出现了求职者相对增速快、招聘者相对增速慢的情况，这对平台上供求双方的生态平衡带来了较大挑战。为此，BOSS直聘投入更大产品技术和运营服务的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用户存留，保持企业付费金额（ARPPU）稳定。截至第三季度末，付费企业客户数同比上涨22.4%。

　　具体来看，为抓好老用户的留存，在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。第三季度，公司继续承接供应链/物流、生产制造等蓝领领域相对旺盛的招聘需求。以生产制造业为例，许多岗位在有相当数量基础的背景下，三季度依然保持同比较快的增速。其中，不仅有包装工、普工/操作工等基础岗位，也包括机电工程师、CNC数控编程、EHS工程师等专业性更强的岗位。

　　同时，BOSS直聘不断完善蓝领领域用户服务水平，借助“海螺优选”坚持“净化市场环境”，努力发展“朋友圈”。三季度“海螺优选”累计入驻企业环比增加45%，这也帮助公司蓝领收入占整体收入比例进一步提升至超过38%。

　　第三季度，BOSS直聘App平均月活跃用户数（MAU）达到5800万人。通过产品、技术的共同努力，平台月均达成次数（求职者与招聘者达成初步意向进行后续沟通的次数）近2亿。