3月28日，人瑞人才发布2023年年报。年报显示，2023年营收同比增长22.9%，达44.72亿元，经调整净利润达1.05亿元。其中，数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17.53亿元，占公司总收入的39.2%。

　　在财报说明会上，人瑞人才董事局主席兼行政总裁张建国透露，受益于中国新能源产业链的蓬勃发展，新能源产业链对于人才的需求，为人瑞人才的营收增长贡献巨大。

　　年报显示，人瑞人才2023年毛利润约4.23亿元，同比增加约128.7%；毛利率约9.4%，同比增加4.3个百分点（2022年为5.1%）。

　　张建国表示，2023年人瑞人才的业务成功向数字化与信息技术人才转型，财务上更实现了扭亏为盈。2024年至今，国内灵活用工市场渗透率不断提升，相信2024年综合灵活用工市场将有广阔的发展前景。未来，我们将继续扩大集团的数字人才库，并通过进一步提升营运效率，专注客户留存及服务增量，以及积极拓展新兴业务领域客户，以进一步加快增长。

　　截至目前，通过一体化的人力资源服务管理平台，人瑞人才有序管理每年上万人的招聘，数万员工的入转调离、薪酬结算，实时预测应收结算、开票回款、资金垫付情况，实现业财一体化动态管理。

　　除了一体化人力资源服务，人瑞人才还为各行业企业数字化转型提供的技术支持，目前已在智能制造和汽车、电子通讯、金融、互联网等众多领域实现强劲增长。