近日，由香港上市公司商会及香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心联合评选的2024年度“香港公司管治与环境、社会及管治卓越奖”颁奖典礼在香港举行。

　　顺丰同城从多家参评公司中脱颖而出，获颁新上市公司组别的“公司管治卓越奖”和“环境、社会及管治卓越奖”两项荣誉。今年参与角逐的香港上市公司数量创历年新高，最终仅28家上市公司获奖，顺丰同城首次参选便将两项大奖全部收入囊中，彰显出权威机构对顺丰同城管治水平及ESG表现的高度认可。

　　“香港公司管治与环境、社会及管治(ESG)卓越奖”融合业界与学术界最新标准，旨在推动香港上市公司加强公司及ESG管治，并表彰在公司管治及推行ESG等方面作出承诺且取得突出成就的上市公司。

　　评奖委员会在评价词中指出，顺丰同城持续提升良好的企业管治和董事会多元化，营造一个公平、透明且廉洁的工作环境，委员会认为顺丰同城有完整治理架构及治理举措。

　　同时，评奖委员会也赞赏顺丰同城在可持续发展方面的进步。作为一家物流服务公司，顺丰同城采用清洁能源的配送工具、推广可持续的包装材料、使用电子签平台、减少使用纸质文件，并制定明确的节能减排目标，致力于建立一个绿色的配送生态系统。

　　作为第三方即时配送服务平台，顺丰同城面向新消费行业的所有参与者，为商户、用户及各大商流、物流平台等提供规模化、开放式、全天候的专业服务，覆盖餐饮外卖、同城零售、近场电商和近场服务四大主要场景，致力于实现“让更多人享受零距离美好生活”的使命。

　　在公司管治维度，顺丰同城自上而下构建了管理透明、权责清晰的四层企业管治架构，公司持续提升良好企业管治和董事会多元化表现，独立非执行董事占比超过联交所要求达36%，年内新增2名女性董监高，令董监高女性成员占比进一步提升至34%。同时，顺丰同城对贪腐行为秉持“零容忍”的原则，员工《反腐败承诺书》签订率100%，廉洁宣传和教育实现全员覆盖，总培训时长近3300小时，参与率100%。此外，顺丰同城非常重视各利益相关方沟通，通过“线上+线下”相结合的方式开展各项沟通交流活动。

　　在环境、社会及管治（ESG）方面，顺丰同城持续推动绿色运力，98%以上运力为电动车，并借助智能演算法及AI精准分析，实现最优路线规划，2023年有效避免230万吨碳排放；积极采用可循环包装，年内使用6.4万个可回收文件袋，相当于减少使用320万个纸质文件袋。同时，顺丰同城是行业内首家披露范围三碳排放量的企业，并聘任了第三方机构依据AA1000AS v3标准进行ESG报告的核查工作；还依照气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的框架将气候风险纳入其整体的风险管理内，通过进行气候情景分析，在不同社会经济路径下评估气候风险并确定优先顺序。此外，顺丰同城已获得ISO 27001认证，达到“信息系统安全等级保护三级”证明。

　　综合来看，顺丰同城在企业管治及ESG领域走在行业前列，探索出一条兼顾经济、环境、社会和治理效益的可持续发展之路，实现了社会责任和企业价值双丰收。此前，顺丰同城已荣获香港投资者关系协会颁发的卓越奖、最佳社会责任企业、最佳内部治理上市公司等多项荣誉。与此同时，资本市场也展现了对顺丰同城可持续发展业态的高度认可，2024年顺丰同城被纳入恒生综合指数、恒生中小型股指数等成分股以及沪港通、深港通名单。

　　企业管治水平及ESG表现对企业价值具有持续且显著的正向影响。此次获颁“香港公司管治与环境、社会及管治卓越奖”两项大奖，凸显了市场对顺丰同城持续努力的认可，也进一步巩固了顺丰同城在行业中可持续发展的标杆地位，为投资者和合作伙伴带来更多信心和回馈。（刘浩然）