近日，京东发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。紧接着，京东宣布再次升级客服人员薪酬福利。

　　除上述措施外，京东集团创始人、董事局主席刘强东又在“京东年货节”开启的第一天自掏腰包下单8万盒巧克力，给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工送出了一份“新年冬日惊喜”。京东员工年底收获三重惊喜。

　　随着持续推进20薪，京东通过加大投入，让大多数员工获得了五个月以上的年终奖，在增强待遇内部公平性的同时，将京东的年终奖水平放在行业头部前30%水平。

　　“对员工的好永远不能变”是京东鲜明的企业标签，也是核心的价值追求。

　　京东年终奖的发放计划的现实意义在于，以收入的增长可持续提升了预期，增强了信心，在切实解决职工福利的同时，为增强员工对整个经济发展的信心和期盼，为行业做出了示范和提供了样本。（单威）